introducerea detasarii in revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, in cazul detasarii unui salariat in Revisal se opereaza detasarea doar la optiunea detasari sau si la optiunea suspendari alegand art. cu suspendare pentru detasare?
Multumesc
Buna ziua, in cazul detasarii unui salariat in Revisal se opereaza detasarea doar la optiunea detasari sau si la optiunea suspendari alegand art. cu suspendare pentru detasare?
Multumesc
Adaugata in:
User Anna Tatar
a intrebat la 24 Nov. 2015
a intrebat la 24 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Carmen Laza
a raspuns userului adriana iancu la 04 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 04 Dec. 2015
conf Art 4 (1) e) "pentru salariatii detasari, angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii."
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2015
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2015
Se apasa optiunea Detasare din meniul principal superior al aplicatiei, din lista de contracte eligibile pentru a fi detasate, se selecteaza contractul vizat, se completeaza informatiile conform coloanei din stanga, se apasa optiunea Salvare. Termenul de transmitere este de 19 zile lucratoare de la data inceperii detasarii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
