lucrul sambata desi nu este prevazut in contractul de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
cu ce acte trebuie sa ma duc la itm ca sa fac sesizare ca lucrez sambata iar in contractul de munca nu este prevazut acest lucru. vreau sa fac in asa fel incat sa nu afle angajatorul ca am facut sesizare , la ce birou trebuie sa ma duc? eu fiind din galati. eventual sa le dea o amenda sau sa inchida firma, mie imi convine pentru ca lucrez si peste program de 4 ani. multumesc
cu ce acte trebuie sa ma duc la itm ca sa fac sesizare ca lucrez sambata iar in contractul de munca nu este prevazut acest lucru. vreau sa fac in asa fel incat sa nu afle angajatorul ca am facut sesizare , la ce birou trebuie sa ma duc? eu fiind din galati. eventual sa le dea o amenda sau sa inchida firma, mie imi convine pentru ca lucrez si peste program de 4 ani. multumesc
Adaugata in:
User Carmen Carmen
a intrebat la 17 Nov. 2014
a intrebat la 17 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2014
Nu va trebuie nici un act, dor o sesizare facuta de dumneavoastra in care sa specificati eventualele nereguli.Aceasta poate fi si anonima.
Trebuie sa aveti in vedere ca angajatorul poate sa va ceara sa lucrati in zilele de repaus saptamanal. In acesta situatie are insa anumite obligatii.
Zilele de repaus saptamanal se acorda de regula sambata sau duminica. Prin exceptie se pot acorda alte zile cu spor la salariu potrivit CCM. Pentru 14 zile lucratoare la rand este necesar acordul salariatului plus autorizatie de la ITM si un spor de 150%(dublu spor pentru orele suplimentare).
Trebuie sa aveti in vedere ca angajatorul poate sa va ceara sa lucrati in zilele de repaus saptamanal. In acesta situatie are insa anumite obligatii.
Zilele de repaus saptamanal se acorda de regula sambata sau duminica. Prin exceptie se pot acorda alte zile cu spor la salariu potrivit CCM. Pentru 14 zile lucratoare la rand este necesar acordul salariatului plus autorizatie de la ITM si un spor de 150%(dublu spor pentru orele suplimentare).
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
