ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Marirea salariului minim"

Bună ziua.
Vă rog să-mi spuneţi până când se poate opera în Revisal mărirea salariului minim pe economie care se aplică de la 1.01.2014?
Se poate opera şi supă 06.01.2014, având în vedere că noi avem concediu de odihnă până pe 05.01.2014 şi prima zi de muncă ar fi pe 6.8 (lucrăm în învăţământ). Mă gândesc că făcând un act adiţional pentru mărire, se poate opera până pe 19.01.2014 (în 19 zile lucrătoare). Nu ştiu dacă greşesc. Vă mulţumesc şi vă doresc un Crăciun fericit şi un an nou plin de bucurii şi sănătate.

Adaugata in
  • Resurse umane

Doina Canta
 User  Doina Canta a intrebat la 19 Dec. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
Da, sigur ca se poate. Se recomadna respectarea teremenului de 19 zile lucratoare din HG 500/2011, la fel ca in cazul actului aditional.

Fiind o modificare impusa de un act normativ, majorarea salariului minim se face in baza unei decizii colective si nu a unui act aditional pentru ca nu face obiectul negocierii intre parti. Numai in cazul angajatilor cu salariul peste cel minim o eventuala majorare va avea la baza act aditional.

Sarbatori frumoase si dvs.!



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua!Am avut control de la ITM zilele trecute si printre altele mi-a spus ca, la cei cu fractie de norma (unii cu 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,m-am angajat la o firma pt o perioada determinata...desi contractul e facut pe 8 ore de luni pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Pentru suspendarea unui cim in perioada 01.12.2014 - 28.02.2015 cand se transmite Revisal?Stiu ca suspendarea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
buna ziua! am avut doua locuri de munca: unul cu contract de munca si unul ca pfa. acum sunt in concediu pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Video club