ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Marirea salariului minim"

Bună ziua.
Vă rog să-mi spuneţi până când se poate opera în Revisal mărirea salariului minim pe economie care se aplică de la 1.01.2014?
Se poate opera şi supă 06.01.2014, având în vedere că noi avem concediu de odihnă până pe 05.01.2014 şi prima zi de muncă ar fi pe 6.8 (lucrăm în învăţământ). Mă gândesc că făcând un act adiţional pentru mărire, se poate opera până pe 19.01.2014 (în 19 zile lucrătoare). Nu ştiu dacă greşesc. Vă mulţumesc şi vă doresc un Crăciun fericit şi un an nou plin de bucurii şi sănătate.

Adaugata in
  • Resurse umane

Doina Canta
 User  Doina Canta a intrebat la 19 Dec. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
Da, sigur ca se poate. Se recomadna respectarea teremenului de 19 zile lucratoare din HG 500/2011, la fel ca in cazul actului aditional.

Fiind o modificare impusa de un act normativ, majorarea salariului minim se face in baza unei decizii colective si nu a unui act aditional pentru ca nu face obiectul negocierii intre parti. Numai in cazul angajatilor cu salariul peste cel minim o eventuala majorare va avea la baza act aditional.

Sarbatori frumoase si dvs.!



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua. Am facut pentru angajatii mei in prima faza CMI pe 3 luni dupa care cu act additional am mai prelungit 6...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Feb. 2015 1 raspuns
Buna ziua, imi puteti spune va rog ce pot face in cazul in care angajatorul nu mi-a achitat plata concediului medical...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Feb. 2015 1 raspuns
Date personale : - nascut in 1954, 30 mai;- varsta actuala 60 de ani si 9 luni,Date privind anii de munca:- 41 de ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Feb. 2015 2 raspunsuri
buna ziua , sunt in CIC pana la data de 7 martie 2015 ( copilul implineste 2 ani in 7 aprilie 2015), normal ar fi tebuit...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Feb. 2015 6 raspunsuri
Imi puteti spune va rog daca o persoana ( femeie) in varsta de 55 de ani poate depune actele pentru pensie anticipata...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2015 1 raspuns
Pana anul acesta firma la care lucrez acorda un anumit numar de zile libere pentru evenimente familiale cum ar fi:...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2015 1 raspuns
Video club

[X]