model de decizie incetare suspendare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
1. va rog sa ma ajutati cu un exemplu de model completat fictiv de decizie incetare suspendare, pentru ca nu prea inteleg exact cum se completeazapentru un salariat in CFP care urmeaza sa-si reia activitatea
2. daca in Revisal un salariat a avut perioada de suspendare de ex.: 03.01.2012 pana pe 31.01.2012 si acesta isi reia activitatea pe 25.01.2012 este vreo problema?
Buna ziua,
1. va rog sa ma ajutati cu un exemplu de model completat fictiv de decizie incetare suspendare, pentru ca nu prea inteleg exact cum se completeazapentru un salariat in CFP care urmeaza sa-si reia activitatea
2. daca in Revisal un salariat a avut perioada de suspendare de ex.: 03.01.2012 pana pe 31.01.2012 si acesta isi reia activitatea pe 25.01.2012 este vreo problema?
Adaugata in:
User Margareta Stoica
a intrebat la 25 Ian. 2012
a intrebat la 25 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2012
MODEL DE INCETARE A SUSPENDARII
S.C. ..............................
SEDIU SOCIAL .........................
NR. TELEFON ..........................
CF / CUI ...................................
J/ .........................................
DECIZIA NR. ............... / ................
de incetare a suspendarii contractului inividual de munca nr............/..................
Avand in vedere ................................, cauza potrivit careia inceteaza situatia,iar salariatul urmeaza a-si relua activitatea, In temeiul Legii nr.31/1990,cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal al SC .........................................,emite urmatoarea
DECIZIE :
Art.1 Incepand cu data de .....................,inceteaza suspendarea contractului individual de munca nr. .................. / ....................,salariatul reluandu-si activitatea.
Art.2 Prevederile prezentei decizii de suspendare urmeaza a fi executate si comunicate salariatului/ei si I.T.M.
REPREZENTANT LEGAL,
nume,prenume,semnatura,stampila societatii
Dovada comunicarii:
Data si semnatura salariatului sau confirmare de primire-data postei
S.C. ..............................
SEDIU SOCIAL .........................
NR. TELEFON ..........................
CF / CUI ...................................
J/ .........................................
DECIZIA NR. ............... / ................
de incetare a suspendarii contractului inividual de munca nr............/..................
Avand in vedere ................................, cauza potrivit careia inceteaza situatia,iar salariatul urmeaza a-si relua activitatea, In temeiul Legii nr.31/1990,cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal al SC .........................................,emite urmatoarea
DECIZIE :
Art.1 Incepand cu data de .....................,inceteaza suspendarea contractului individual de munca nr. .................. / ....................,salariatul reluandu-si activitatea.
Art.2 Prevederile prezentei decizii de suspendare urmeaza a fi executate si comunicate salariatului/ei si I.T.M.
REPREZENTANT LEGAL,
nume,prenume,semnatura,stampila societatii
Dovada comunicarii:
Data si semnatura salariatului sau confirmare de primire-data postei
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2012
Salariatul isi poate relua activitatea si mai devreme insa este importanta sa mentionati in decizie motivul pentru care suspendarea inceteaza mai devreme. Practic in decizia respectiva trebuie sa specificati motivul pentru care perioada de suspendare pentru concediu fara palta inceteaza mai devreme, fie ca solicita el revenirea la locul de munca, fia ca este rechemat de catre angajator.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
