ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"modificare salariu minim 01.01.2014"

Buna seara,va rog sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns la urmatoarea intrebare:in revisal se modifica salariul minim de 850lei incepand cu data de 01.01.2014 sau cu data de 03.01.2014(prima zi lucratoare de fapt) si in termenul de 19 zile lucratoare sau exceptia de la regula??Am auzit pareri impartite legate de acest lucru si m-am gandit ca ar fi mai bine sa va intreb pe dvs care sunteti specialistii.

Multumesc.
O seara buna

Adaugata in
  • Resurse umane
  • Revisal

Anna Maria
 User  Anna Maria a intrebat la 06 Ian. 2014

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2014
Modificarea se aplica de la data de 01.01.2013, nu de la data de 03.01, cf. HG 871/2013. Se intocmeste o decizie individuala sau colectiva daca sunt mai multi salariati incadrati cu salariu minim si se opereaza in Revisal cu respectarea termenului de 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, adica de la 1 ianuarie.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu Ioana Popa Marius Ion George Andreescu Radu Anton G Stancu
TOP RASPUNSURI 2014
O angajata nascuta in 1958 care are contract individual de munca pe perioada determinata, in functia de operator...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua, in Contractul de munca se trec doar sporurile cu caracter permanent sau si cele ocazionale, in situatia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Nov. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua!Am rugamintea sa ma ajutati in clarificarea unei situatii: angajatorul doreste sa restructureze 2 posturi din...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Nov. 2014 1 raspuns
O salariataeste insarcinata si are contract de munca pe perioada determinata care-i expira inainte de a intra in...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Doresc sa stiu daca un contract individual de munca nedeterminat se poate transforma in contract determinat ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Nov. 2014 3 raspunsuri
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Video club