modificare salariu zi nelucratoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca 01.06.2015 este zi nelucratoare, modificarea salariului in actul adtional , respectiv data de la care produce efecte, in Revisal,o trec cu data de 01.06.2015 sau 02.06.2015.
Multumesc,
Buna ziua,
Daca 01.06.2015 este zi nelucratoare, modificarea salariului in actul adtional , respectiv data de la care produce efecte, in Revisal,o trec cu data de 01.06.2015 sau 02.06.2015.
Multumesc,
Adaugata in:
User Miha Ela
a intrebat la 05 Iun. 2015
a intrebat la 05 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns userului miha ela la 08 Iun. 2015
a raspuns userului miha ela la 08 Iun. 2015
O puteti trece cu data de 01.06.2015. Nu are absolut nicio importanta ca este zi nelucratoare. Ultima data in care puteti opera in Revisal este 26 iunie 2015 asa cum vi s-a spus deja, adica a 19-a zi lucratoare de la data aparitiei modificarii cf. HG 500/2011.
User Miha Ela
a raspuns userului adriana iancu la 08 Iun. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 08 Iun. 2015
Acest lucru l-am inteles...intreabarea mea era ce data trebuie trecuta in actul aditional: 1 sau 2, nu perioada de transmitere. Data de la care produce efecte este 01.06 sau 02.06, in conditiile in care 01.06 este nelucratoare?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2015
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2015
Modificarea salariului impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii.
Pe cale de consecinta modificarea CIM va fi inregistrata in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) pana cel mai tarziu la data de 26 mai 2015.
Pe cale de consecinta modificarea CIM va fi inregistrata in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) pana cel mai tarziu la data de 26 mai 2015.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
