ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

nr.unic dat contractului de munca si despre cfs


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1. Fiecarui contract de munca i se atribuie un nr. unic. Eu am inceput fiecare an fiscal din nou cu nr.1 in functie de cati angajati am avut .
Am inteles ca trebuie sa corectez acest lucru in revisalul nou adica sa le dau numere de la 1.......100 indiferent de anul angajarii si apoi sa il transmit la ITM .Rugamintea mea este sa-mi spune-ti daca acest lucru este corect si daca nu , ce ma sfatuiti .
2.In cazul in care eu am 4 angajati care au cerut CFS din 15 iulie 2011ptr o peroada de 2 luni , trebuie sa le suspend contractele in aceasta perioada ? mentionez ca am cererile lor semnate si numerotate intern
Va multumesc anticipat.

Adaugata in: Resurse umane
Mariana Petrarescu
 User  Mariana Petrarescu
a intrebat la 24 Sep. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2011
In cazul in care exista un registru intrari-iesiri in companie, in care sa fie trecute aceste contracte, atunci puteti merge in contiunuare cu numerele de acolo. Daca nu exista, atunci porniti numerotarea de la 1. Numerele unice erau acordate de ITM in momentul inregistrarii contractului. Dat fiind faptul ca ITM nu mai face acest lucru, numarul contractului va fi acordat de catre angajator.

In privinta CFS, conform Codului Muncii republicat, pe perioada concediului de studii contractul se suspenda, la initiativa salariatului. Aceasta suspendare trebuie trecuta in REVISAL si trimis ITM-ului.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu Ioana Popa Radu Anton Viviana Serni G Stancu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2024