ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Persoane in intretinere"

Daca sunt administrator la o societate, fara sa figurez ca salariat al societatii respective, eu lucrand cu contract de munca la alta firma- X, pot sa o pun pe fetita mea in intretinere la serviciu?

Adaugata in
  • Resurse umane

Apatean Claudia
 User  Apatean Claudia a intrebat la 13 Nov. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Ioana Popa la 13 Nov. 2012
In cazul in care fata are peste 18 ani va fi nevoie de o declaratie pe propria raspundere ca nu realizeaza venituri si va trebui sa obtina o adeverinta de la ANAF in acest sens.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2012
Sigur ca puteti. Daca este minora cu atat mai mult. Inmanati angajatorului cu care aveti intocmit contract de munca o declaratie pe propria raspundere insotita de certificatul de nastere al copilului, din care sa reiasa ca aceasta se afla in intretinerea dvs. Regasiti mai jos un model:


DECLARATIA SALARIATULUI



Subsemnatul/a???????????????????????.salariat/a la?????????????.., avand in vedere prevederile art. 56 din Legea 571/2003 privind Codul Fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, īn vederea stabilirii deducerilor personale pentru persoanele aflate īn īntreţinerea mea, prin prezenta declar pe propria mea răspundere că datele menţionate mai jos sunt reale şi corespund situaţiei actuale, cunoscānd că falsul īn declaraţii se pedepseşte conform legii penale.
Pentru orice schimbare intervenita mă oblig să anunţ angajatorul īn termenul legal de 15 zile calendaristice de la data care s-a produs modificarea īn situaţia comunicată şi sa prezint acte justificative.



Datele personale ale salariatului:


Nume si prenume??????????????????????????
CNP??????????????????? BI/CI seria ??????????, nr?????????.

Domiciliul: localitatea?????????., str?????????????.., nr??????.., bl??, sc???., apt???, judeţ??????????..


I. Date pentru copiii (minori) aflaţi īn īntreţinerea subsemnatului/subsemnatei :

( se vor anexa certificatele de nastere ale copiilor, adeverinţa de la angajatorul celuilalt soţ sau declaraţia pe propria răspundere a acestuia că nu beneficiază de deducere personală pentru acel copil).

Numele şi prenumele copilului CNP:


Numele si prenumele??????????,CNP??????????????.
Numele si prenumele??????????,CNP??????????????.
Numele si prenumele??????????,CNP??????????????.

II. Date pentru persoanele aflate īn īntreţinere (soţul/soţia, copiii peste 18 ani, rudele pana la gradul al doilea inclusiv: parinti, bunici, nepoti, frati/surori):

(se vor anexa documentele doveditoare privind gradul de rudenie, adeverinta de venit a persoanei intretinute sau declaratia pe propia raspundere).

1. Numele si prenumele????????????????, CNP???????????.., gradul de rudenie??????????.,domiciliu in localitatea?????????., str?????????????.., nr??????.., bl??, sc???., apt???, judeţ??????????..

2. Numele si prenumele??????????????????.., CNP??????????????, gradul de rudenie???????,domiciliu in localitatea?????????., str?????????????.., nr??????.., bl??, sc???., apt???, judeţ??????????..
3. Numele si prenumele?????????????????., CNP???????????., gradul de rudenie???????????,domiciliu in localitatea?????????., str?????????????.., nr??????.., bl??, sc???., apt???, judeţ??????????..



Data: Semnatura:

???????????.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Viviana Serni Gratiela Petrescu violeta Georgescu George Andreescu adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2014
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Am un salariat ce are 2 contracte de munca. Un contractin invatamantul superioar unde are si baza(primeste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Vreau sa stiu daca o societate cu obiect de activitate TRANSPORTURI, poate acorda unui sofer diurna externa de...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Video club