PF prestari servicii resurse umane
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am si eu o intrebare: sunt acum angajata in cadrul unei societati, daca imi infiintez un PF sa prestez servicii de resurse umane, si in viitorul apropiat voi ramane insarcinata, pot beneficia de indemnizatie crestere copil, cu acest PFA infiintat, nemaifind angajata din momentul infiintarii lui. Ce presupune infiintarea unui PF?
Multumesc
Buna ziua, am si eu o intrebare: sunt acum angajata in cadrul unei societati, daca imi infiintez un PF sa prestez servicii de resurse umane, si in viitorul apropiat voi ramane insarcinata, pot beneficia de indemnizatie crestere copil, cu acest PFA infiintat, nemaifind angajata din momentul infiintarii lui. Ce presupune infiintarea unui PF?
Multumesc
Adaugata in:
User Pop Cristina
a intrebat la 25 Mar. 2014
a intrebat la 25 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului pop cristina la 27 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului pop cristina la 27 Mar. 2014
ITM emite amenda pentru angajator, control este efectuat asupra lui si nu asupra dvs. Ulterior insa angajatorul va poate imputa acea amenda atat timp cat eroarea vine din partea dvs., de exemplu o operare eronta in Revisal si nerezolvata tot de dvs. cat timp aveti aceasta activitate in grija ca urmare a incheierii contractului de prestari servicii cu angajatorul.
User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mar. 2014
eu ma refer la faptul ca prestez servicii de resurse umane (fiind pfa) pt o firma, firma are control de la itm , cine plateste amenda daca hotarasc sa dea cei de la itm? pt cine se emite?multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns userului pop cristina la 26 Mar. 2014
a raspuns userului pop cristina la 26 Mar. 2014
Fiecare raspunde in fata autoritatilor, atat dvs cat si firma respectiva aveti statut de angajator, aveti CUI si CIF, pe baza carora platiti taxe si primiti controale. Daca faceti greseli raspundeti dvs, nu va raspunde firma pentru greselile dvs si nici invers.
Nu, nu se poate stipula o astfel de clauza pentru ca nu exista in nicio lege mentionata. Ca PFA nu aveti acelasti statut ca un angajat, nu derulati munca dependenta, nu sunteti salariat. Sunteti prestator de servicii, partener daca vreti, si nu este treaba firmei daca ramaneti sau nu insarcinata. Nu au obligatii fata de dvs din acest motiv as acum s-ar intampla daca ati fi salariata cu CIM.
Nu, nu se poate stipula o astfel de clauza pentru ca nu exista in nicio lege mentionata. Ca PFA nu aveti acelasti statut ca un angajat, nu derulati munca dependenta, nu sunteti salariat. Sunteti prestator de servicii, partener daca vreti, si nu este treaba firmei daca ramaneti sau nu insarcinata. Nu au obligatii fata de dvs din acest motiv as acum s-ar intampla daca ati fi salariata cu CIM.
User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mar. 2014
si oare pot stipula in contract o clauza legala,sa nu se rezilieze ctr de prestari in cazul in care raman insarcinata?multumesc
User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2014
multumesc, si daca o firma ma contracteaza (eu fiind pfa ) cine raspunde in cazul unui control de la itm, in special cine plateste amenzile,cand e cazul?cine e direct raspunzator firma sau pfa furnizor de servicii?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2014
Da, puteti beneficia de indemnizatie crestere copil si pe baza veniturilor obtinute ca PFA. Important este sa aveti indeplinite conditia impusa de OUG 111/2010, si anume sa realizati venituri profesionale impozabile in cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului. Se iau in calcul si veniturile obtinute din activitati independente sau ca PFA, tot venituri de natura profesionala impozabile sunt.
Pentru pasii de urmat in privinta infiintarii unui PFA adresati-va Registrului Comertului din judetul sau orasul dvs. Lista documentelor necesare o regasiti pe siteul ONRC - http://www.onrc.ro/documente/ghid/1_pfa.pdf
Pentru pasii de urmat in privinta infiintarii unui PFA adresati-va Registrului Comertului din judetul sau orasul dvs. Lista documentelor necesare o regasiti pe siteul ONRC - http://www.onrc.ro/documente/ghid/1_pfa.pdf
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
