Plata orelor suplimentare, cum se procedeaza legal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In firma noastra se fac ore suplimentare care se platesc cu 100%.Angajatii semneaza un referat de ore suplimentare in care se specifica foarte clar plata orelor suplimentare este de 100%, prin aceasta semnatura dandusi acordul scris.Mentionez ca si sindicatul este de acord cu plata orelor suplimentare de 100%.
Este corect si legal sa se procedeze asa?Eu stiu ca orele suplimentare se platesc cu 175%.
Va multumesc.
In firma noastra se fac ore suplimentare care se platesc cu 100%.Angajatii semneaza un referat de ore suplimentare in care se specifica foarte clar plata orelor suplimentare este de 100%, prin aceasta semnatura dandusi acordul scris.Mentionez ca si sindicatul este de acord cu plata orelor suplimentare de 100%.
Este corect si legal sa se procedeze asa?Eu stiu ca orele suplimentare se platesc cu 175%.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Cami Dumitru
a intrebat la 28 Aug. 2014
a intrebat la 28 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2014
Este perfect legala procedura, se respecta niveul minim legal al sporului de 75%.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2014
Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori ?nlăturării consecinţelor unui accident. Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite ?n următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia (exista si o solicitare a Comisiei Europene de majorare la 90 de zilecalendaristice-conform cotidianului Curentul di 16 mai 2011). ?n aceste condiţii salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru. ?n perioadele de reducere a activităţii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere plătite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate ?n următoarele 12 luni. ?n cazul ?n care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă ?n luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.Sporul pentru munca suplimentară, acordat ?n condiţiile prevăzute se stabileşte prin negociere, ?n cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, şi nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.Dar, prin negociere colectiva sau prin negociere individuala, partile pot stabili un nivel superior(chiar de 100%)al sporului in discutie.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
