pot beneficia de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum pot beneficia de somaj in urmatoarea situatie: am lucrat din 22-09-2010 pana la 31-12 -2012. Firma s-a inchis, am luat somaj luna ianuarie 2013. M-am angajat din luna februarie 2013, cu contract de munca pe perioada determinata pe 3 luni pe 4 ore. La 1 mai am semnat un act aditional de prelungire a contractului tot la 4 ore iar cu data de 1 august nu a mai semnat nimic.
Pot sa beneficiez de somaj? Va rog frumos, astept un raspuns din partea dumneavoastra. Cu stima, Florina. As dori raspunsul pe adresa de email florina.minca@yahoo.com.
Cum pot beneficia de somaj in urmatoarea situatie: am lucrat din 22-09-2010 pana la 31-12 -2012. Firma s-a inchis, am luat somaj luna ianuarie 2013. M-am angajat din luna februarie 2013, cu contract de munca pe perioada determinata pe 3 luni pe 4 ore. La 1 mai am semnat un act aditional de prelungire a contractului tot la 4 ore iar cu data de 1 august nu a mai semnat nimic.
Pot sa beneficiez de somaj? Va rog frumos, astept un raspuns din partea dumneavoastra. Cu stima, Florina. As dori raspunsul pe adresa de email florina.minca@yahoo.com.
Adaugata in:
User Florina Minca
a intrebat la 19 Sep. 2013
a intrebat la 19 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2013
Da, asa este, din modul de formulare eu intelesesem ca in ianuarie a incetat somajul, multumesc.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2013
Dat fiind ca ati incheiat contract de munca pe perioada determinata de timp pana in 12 luni, indemnizatia de somaj s-a suspendat.
Reluarea somajului se face in conditiile de la al.3 de la acest articol din Legea 76 din 2002
1) Suspendarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:
;;
c) la data ?ncadrării ?n muncă, conform legii, pe perioadă determinată de cel mult 12 luni;
;;;;
(3) Repunerea ?n plată, după suspendarea ?n condiţiile alin. (1) lit. b), c), e)-i) şi k), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai t?rziu de 30 de zile calendaristice de la data ?ncetării situaţiei care a condus la suspendare.
Dumneavoastra din pacate nu ati depus cererea de reluare a somajului in termenul legal.
Reluarea somajului se face in conditiile de la al.3 de la acest articol din Legea 76 din 2002
1) Suspendarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:
;;
c) la data ?ncadrării ?n muncă, conform legii, pe perioadă determinată de cel mult 12 luni;
;;;;
(3) Repunerea ?n plată, după suspendarea ?n condiţiile alin. (1) lit. b), c), e)-i) şi k), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai t?rziu de 30 de zile calendaristice de la data ?ncetării situaţiei care a condus la suspendare.
Dumneavoastra din pacate nu ati depus cererea de reluare a somajului in termenul legal.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2013
Nu, nu puteti beneficia de somaj in aceasta situatie, pentru ca nu aveti indeplinita conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare solicitarii acestui drept. O perioada anterior valorificata pentru o alta indemnizatie de somaj nu poate fi reutilizata cu acelasi scop si nici indmenizatia nu reprezinta stagiu pentru o alta de acelasi tip. Stagiul dvs in acest moment este de 3,5 luni, pentru ca in cazul normei partiale acesta se calculeza in raport cu norma intreaga de lucru (8 ore pe zi).
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
