preaviz 20 de zile, in caz de demisie

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!Sunt angajată la o firmă cu activitatea- pază, patronii deja au angajat pe altcineva.Eu doresc să-mi dau demisia de la aceasta firmă cu art. 53 lit. b, cu acordul ambelor părți.
Întrebarea mea este daca angajatorii imi dau praviz 20 de zile,eu trebuie sa stau la munca până la terminarea celor 20 de zile, sau pot pleca mai devreme pentru că eu mi-am gasit servici la altă firmă.

Adaugata in: Resurse umane Demisie

User Daciana Dinu
a intrebat la 05 Apr. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Apr. 2015

Acordul partilor are la baza art, 55 b) si nu este acelasi lucru cu demisia. Sunt temeiuri diferite de incetare a CIM. Insa acordul partilor poate fi respins de angajator caz in care, daca doriti sa incetati contractul in continuare, depuneti demisia. In urma ei aveti obligatia efectuarii preavizului prevazut in contract, cu exceptia cazului in care angajatorul renunta la el sau daca acesta nu si-a respectat obligatiile contractuale, caz in care puteti inceta fara preaviz. Neresepctarea preavizului reprezinta abatere disciplinara si poate fi sanctionata disciplinar conform Codului muncii republicat.

Raspunde

preaviz 20 de zile, in caz de demisie

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane