Prelungirea contractelor intr-o societate in care se face concediere colectiva
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
In cazul in care intr-o societate se face concediere colectiva, se mai pot prelungi contractele pe durata determinta?
Multumesc!
Buna ziua.
In cazul in care intr-o societate se face concediere colectiva, se mai pot prelungi contractele pe durata determinta?
Multumesc!
Adaugata in:
User Andreea Corina Moise
a intrebat la 10 Dec. 2013
a intrebat la 10 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2013
Prelungirea se poate face, cat timp ambele parti sunt de acord si se incheie acte aditionale in acest scop, modificarea neputand fi facuta unilateral. Mai ales daca cei vizati pentru concediere colectiva sunt alti salariati, nu cei incadrati pe perioada determinata. Daca se doreste renuntarea la anumiti salariati sau posturi, se poate face acest lucru, cu respectarea pasilor legali, indiferent de tipul (durata) CIM semnat de ei.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2013
Incetarea de drept este una, concedierea este cu totul alta. Nu sunt echivalente, iar o procedura de concediere colectiva in derulare nu va impune incetarea contractelor incheiate pe perioada determinata. Nu este nevoie de nicio intelegere in CCM pentru acest tip de situatie.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2013
Ar trebui sa fie un criteriu de selectie al angajatilor in cazul concedierii.In mod normal se renunta la salariatii a caror contrate inceteaza de drept la data pentru care au fost incheiate.Nu este insa un motiv sa nu se prelungeasca daca se justifica mentinerea activitatii acestor salariati incadrati pe perioada determinata.
In concluzie, trebuie sa fie o intelegere a parilor angajator sindicate in CCM, pentru astfel de situiatii
In concluzie, trebuie sa fie o intelegere a parilor angajator sindicate in CCM, pentru astfel de situiatii
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
