Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

probleme de salarizare angajati


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua !

Vă rugăm din tot sufletul să ne ajutaţi cu un răspuns:

- Sindicatul salariaţilor a solicitat instituţiei noastre /angajatorului egalizarea salariilor
cf. OUG 57/2015
- directorul instituţiei a naintat o adresă către ordonator /Consiliul Judeţean
pentru a da lămuriri cum se face egalizarea salariilor
pentru angajaţii instituţiei noastre - toţi fiind personal contractual,
ţinnd cont că este vorba despre un muzeu
care are ca angajaţi, pe lngă personalul specific pentru muzee
şi angajaţi care se regăsesc n grila de salarizare la biblioteci,
dar şi personal care se găsesc n familia ocupaţională Adminstraţie şi
a căror salarizare se face după ordonator /Consiliul Judeţean.
- directorul ne-a mai spus că ar fi mai bine dacă
noi, salariaţii, am cere egalizarea salariilor la instanţă,
pentru că atunci Curtea de Conturi
nu ar mai imputa la nimeni sumele acordate n plus la salariaţi
pentru egalizare.

1. - ordonatorul /Consiliul Judeţean va trebui să facă egalizarea salariilor pentru
salariaţii instituţiei noastre, n baza nomenclatorului de funcţii,
dacă i se cere acest lucru n scris sau
această egalizare va trebui să o facă de la sine ?
- ne puteţi ajuta cu o prevedere legală n acest sens
pentru a ne motiva cererea ?
2. - dacă ordonatorul /Consiliul Judeţean refuză să ne dea un răspuns
sau /şi să facă egalizarea salariilor pentru
salariaţii instituţiei noastre,
atunci, noi, salariaţii, pe cine va trebui să dăm n judecată ?
3. - ţinnd cont că n OUG nr.9/2017
se spune că ncepnd de la data de 01.03.2017 vor fi ngheţate salariile la bugetari,
vă rugăm frumos să ne spuneţi:
3.1. - noi, angajaţii, mpotriva cui să ne ndreptăm acţiunea
pentru obligare la egalizarea salariilor noastre ?
3.2. - acţiunea o va face Sindicatul ? sau
fiecare angajat n parte ?
3.3. - n acţiunea noastră, a salariaţilor, va trebui să arătăm
şi salariile la care vrem să ni se facă egalizarea ?
Ministerul Muncii ne va putea oferi
care este nivelul maxim din ţară pentru fiecare salariat n parte din instituţia noastră,
n funcţie de familia ocupaţională din care face parte ?
Dacă nici Ministerul Muncii nu ne va da un răspuns n acest sens,
vom putea cere la proces ca instanţa să i ceară acest lucru ?
3.4. - pnă la ce dată se poate face acţiunea n instanţă ?
Dacă ordonatorul /Consiliul Judeţean
ne va da un răspuns tocmai la sfrşitul lunii martie
sau nu ne va da nici un răspuns
vom mai fi n termen să cerem n instanţă
egalizarea salariilor noastre ?
sau deja este prea trziu ?

Oana Portar
 User  Oana Portar
a intrebat la 07 Mar. 2017
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua, In luna martie 2017 am fost operata si am avut concediu medical pana la 30 octombrie 2017, iar cu data de 1...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2018 1 raspuns
Cand as putea sa ma pensionez? Daca sunt nascuta in 09.11.1967, am facut facultate la seralintre 1986-1988 cu carte de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua!Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din data de 9.10.1981, am lucrat 19 ani si 5 luni in grupa a II-a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2018 5 raspunsuri
Imi puteti spune va rog, daca pot suspenda un contract de munca, pe o perioada de 6 luni (8 ore/zi), pentru a putea...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2018 1 raspuns
Mă numesc, Gurzu Mihaela-n.09/01/1959,am o vechime nentreruptă in munca de 38 ani mpliniți pe data de 28/01/2018....[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua,am un stagiu de cotizare de 42 ani 03 luni și 06 zile,din care 22 ani11luni și 08 zile reprezintă stagiu in...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2018 3 raspunsuri

X