Referitor la contractele de munca pe perioada determinata

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Care este reglementarea legala prin care se stabileste numarul total de ore care poate fi lucrat intr-o luna de un angajat care are mai multe contracte de munca pe perioada determinata? Mentionez ca nu este specificat niciunde acest lucru, specificatia se face in contractul pe perioada nedeterminata + orele suplimentare. Pe principiul daca legea nu dispune, este permis.

CIM 1- 40 ore/luna
CIM 2- 38 ore/luna
CIM 3 - 40 ore/luna
CIM 4 - 30 ore/luna
CIM 5 - 10 ore/luna
CIM 6 - 33ore/luna
CIM 7 - 22 ore/luna

Adaugata in: Resurse umane

User Camelia Oprican
a intrebat la 14 Aug. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Aug. 2012

Art. 35 - Codul muncii republicat
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012

Nu exista o atare interdictie. Un salariat poate cumula oricate contracte doreste si cu orice tip de norma. El este cel care va decide in ce masura poate "duce" toate contractele si isi poate respecta atributiile aferente fiecaruia dintre ele.

Raspunde

Referitor la contractele de munca pe perioada determinata

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane