Reglementari legale privind Invoirea salariatului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As dori sa stiu ,cum se procedeaza legal, in cazul in care salariatul solicita o invoire.
Stiu ca INVOIREA nu este reglementata de Codul Muncii. Este necesara o cerere scrisa, adresata conducatorului unitatii sau conducatorului locului de munca, pentru invoiri de maxim o zi? Angajatorul poate refuza invoirea, in cazul in care aceasta nu este pecificata in Regulamentul Intern/CCM?
Va multumesc,
Gina Anghelache
Buna ziua!
As dori sa stiu ,cum se procedeaza legal, in cazul in care salariatul solicita o invoire.
Stiu ca INVOIREA nu este reglementata de Codul Muncii. Este necesara o cerere scrisa, adresata conducatorului unitatii sau conducatorului locului de munca, pentru invoiri de maxim o zi? Angajatorul poate refuza invoirea, in cazul in care aceasta nu este pecificata in Regulamentul Intern/CCM?
Va multumesc,
Gina Anghelache
Adaugata in:
User Gina Anghelache
a intrebat la 25 Mai. 2015
a intrebat la 25 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2016
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2016
Buna ziua,
Invoirea trebuie reglementata in Reg Intern sau in CCM pentru ca salariatii sa poata beneficia de prevederile ei. Deci angajatorul poate refuza invoirea.
E necesara o cerere din partea angajatului si stabilirea datei cand se vor recupera orele in care a fost invoit.
Mai multe detalii: https://florincioca.wordpress.com/2016/08/18/invoirea-de-la-locul-de-munca/
Invoirea trebuie reglementata in Reg Intern sau in CCM pentru ca salariatii sa poata beneficia de prevederile ei. Deci angajatorul poate refuza invoirea.
E necesara o cerere din partea angajatului si stabilirea datei cand se vor recupera orele in care a fost invoit.
Mai multe detalii: https://florincioca.wordpress.com/2016/08/18/invoirea-de-la-locul-de-munca/
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 25 Mai. 2015
Invoirea se acorda de catre angajator (daca este de acord cu solicitarea salariatului) atunci cand, pentru rezolvarea unor interese personale este necesara absenta salariatului de la locul de munca pentru cateva ore sau pentru o zi.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
