Reintoarcerea la servici dupa concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, as dori si eu sa va intreb in legatura cu intoarcerea mea la servici dupa o perioada de 2 ani de concediu de crestere a copilului.
In legatura cu Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 124/2011, (la articolul 18, alineatul 7) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(7) Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea."
Sunt functionar public si inainte de a intra in concediul de crestere a copilului am avut o vechime de 3 ani si 7 lui, pentru care primeam un spor de 5%; pot potrivit articolului mai inainte citat ca la reintoarcerea mea la servici sa solicit un spor de 10% dupa acesti doi ani de concediu pentru o vechime de 5 ani si 7 luni? Si o eventuala avansare de la un grad sau altul?
Va multumesc.
Buna seara, as dori si eu sa va intreb in legatura cu intoarcerea mea la servici dupa o perioada de 2 ani de concediu de crestere a copilului.
In legatura cu Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 124/2011, (la articolul 18, alineatul 7) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(7) Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea."
Sunt functionar public si inainte de a intra in concediul de crestere a copilului am avut o vechime de 3 ani si 7 lui, pentru care primeam un spor de 5%; pot potrivit articolului mai inainte citat ca la reintoarcerea mea la servici sa solicit un spor de 10% dupa acesti doi ani de concediu pentru o vechime de 5 ani si 7 luni? Si o eventuala avansare de la un grad sau altul?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Melinda Rad
a intrebat la 02 Sep. 2012
a intrebat la 02 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Melinda Rad
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Sep. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Sep. 2012
Va multumesc mult.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012
Da, ar trebui sa puteti trece intr-o gradatie superioara si sa beneficiati de spor de vechime corespunzator conform clasei de salarizare. Fiind insa salariat platit din fonduri publice, normal ar fi sa nu fie necesara o astfel de cerere. Compartimentul de resurse umane este cel care are obligatia de a urmari acest lucru, nivelul de experienta cat si indeplinirea conditiilor pentru acordarea sporului si a gradatiei.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
