Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
1.Care este numarul minim de zile de concediu fara salar, care se raporteaza in REVISAL ?
Concret: daca un angajat solicita 1 ZI de concediu fara salar intr-o luna, acesta se considera suspendare se emit acte aditionale de suspendare si totodata si se raporteaza ?
2. La operarea in registru a suspendarilor nu ne este clar cum trebuie sa interpretam termenele ??data sfarsit suspendare? si ??data incetare suspendare??
Concret: daca unui angajat contractul de munca este suspendat pentru concediu de ingrijire copil din data de 05.05.2010, si ultima zi din perioada suspendarii este 02.02.2012, atunci in revisal vom completa astfel ?
- data incepere suspendare 05.05.2010
- data sfarsit suspendare 02.02.2012
- data incetare suspendare 03.02.2012 prima zi cand angjata isi reia activitatea
Va multumim pentru sprijinul acordat!
Buna ziua,
1.Care este numarul minim de zile de concediu fara salar, care se raporteaza in REVISAL ?
Concret: daca un angajat solicita 1 ZI de concediu fara salar intr-o luna, acesta se considera suspendare se emit acte aditionale de suspendare si totodata si se raporteaza ?
2. La operarea in registru a suspendarilor nu ne este clar cum trebuie sa interpretam termenele ??data sfarsit suspendare? si ??data incetare suspendare??
Concret: daca unui angajat contractul de munca este suspendat pentru concediu de ingrijire copil din data de 05.05.2010, si ultima zi din perioada suspendarii este 02.02.2012, atunci in revisal vom completa astfel ?
- data incepere suspendare 05.05.2010
- data sfarsit suspendare 02.02.2012
- data incetare suspendare 03.02.2012 prima zi cand angjata isi reia activitatea
Va multumim pentru sprijinul acordat!
Adaugata in:
User Etelca-elisabeta Molnar
a intrebat la 30 Aug. 2011
a intrebat la 30 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2011
In REVISAL se raporteaza numarul de zile de concediu fara plata efectuate de catre angajatul. Deoarece contractul se suspenda in urma unei modificari, conform Codului Muncii este obligatorie intocmirea unui act aditional si introducerea lui in REVISAL.
In privinta datelor de suspendare si incetare a suspendarii, analiza dvs este corecta.
In privinta datelor de suspendare si incetare a suspendarii, analiza dvs este corecta.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?n raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
