Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Lucrez la un ONG ca Economist si tocmai am absolvit un curs de Inspector Resurse Umane. Evidenta in REVISAL in acest moment este tinuta de alta persoana, urmand ca eu sa preiau aceasta functie.
As dori sa stiu ce demersuri trebuie sa fac pentru aceasta.
Multumesc!
Buna ziua,
Lucrez la un ONG ca Economist si tocmai am absolvit un curs de Inspector Resurse Umane. Evidenta in REVISAL in acest moment este tinuta de alta persoana, urmand ca eu sa preiau aceasta functie.
As dori sa stiu ce demersuri trebuie sa fac pentru aceasta.
Multumesc!
Adaugata in:
User Adina Ioana Iorgu
a intrebat la 01 Aug. 2012
a intrebat la 01 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adina Ioana Iorgu la 02 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Adina Ioana Iorgu la 02 Aug. 2012
Pentru completarea si transmiterea Revisal este suficienta desemnarea prin decizie de numire. Daca va trebui sa derulati si alte activitati specifice HR atunci de preferat este modificarea functiei.
User Adina Ioana Iorgu
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Aug. 2012
Dar fara a schimba functia si fara a incheia un alt contract de munca, nu este posibil sa exercit si aceasta functie? Numirea printr-o decizie nu este de ajuns?
Multumesc!
Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Aug. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Aug. 2012
Dat fiind faptul ca vorbim de un ONG este putin probabil ca un salariat sa incheie doua CIM, din motive ce tin de bugetul organizatiei.
Daca se modifica functia din Economist in Inspector RU, cu atat mai mult nu este necesar un nou contract, ci doar incheiera unui act aditional si a unei noi fise de post aferente noii pozitii.
Daca se modifica functia din Economist in Inspector RU, cu atat mai mult nu este necesar un nou contract, ci doar incheiera unui act aditional si a unei noi fise de post aferente noii pozitii.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Aug. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Aug. 2012
Nu este necesara incheierea unui nou contract de munca pentru operarea si trasnmiterea Revisalului. Un salariat poate desfasura aceasta activitate prin decizie de numire, asa cum prevede Hotararea 500/2011. Un nou contract de munca se justifica in momentul in care se pune problema ca salariatul in cauza sa desfasoare activitate corespunzatoare a doua functii difertie. Or in cazul Revisal legea nu prevede restrictii referitoare la cine poate si cine nu opera in Revisal in calitate de salariat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
Puteti cumula activitatea de RU prin incheierea unui alt contract la acelas angajator.
Art. 35 din codul muncii republicat
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Art. 35 din codul muncii republicat
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
Dvs. nu trebuie sa faceti niciun demers. Angajatorul trebuie sa va numeasca, printr-o decizie, in vederea completarii si transmiterii Revisal.
Art. 2 - HG 500/2011
(5) Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator.
Art. 2 - HG 500/2011
(5) Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
