Revisal demisie

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Astazi 26.10.2012 am avut de transmis revisalul cu lichidati si modificariile intervenite.
Problema este ca cu 27.10.2012, adica maine, fiind sambata ii expira contractul de munca unui salariat caruia nu i se mai prelungeste contractul.
Eu am trimis revisalul si pentru acest salariat caruia ii expira cu 27.10.2012 cu data de astazi, 26.10.2012.
Am operat expirare contract cu 27.10.2012 si l-am transmis de astazi cu 26.10.2012.
Am procedat corect?

Multumesc.
O zi buna!

Adaugata in: Resurse umane

User Brasoveanu Alina
a intrebat la 26 Oct. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Oct. 2012

Incetarile nu se transmit in avans, ci in ziua incetarii sau dupa. In cazul in care CIM inceteaza in zi nelucratoare, decizia de incetare a CIM se intocmeste si se opereaza in Revisal in ziua lucratoare imediat urmatoare. Exceptie fac situatiile de incetare de drept cand decizia poate fi intocmita in termen de 5 zile lucratoare de la data incetarii. Evitati operarile in avans pentru ca inclusiv in ultima zi de preaviz angajatul poate veni cu un concediu medical, de exemplu. Daca data de 27.10 este ultima zi de contract, conform duratei negociate si trecuta in el, atunci incetarea ar avea loc pe data de 28.10.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[1]

User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Oct. 2012

Da, ati anuntat cu o zi in avans. Atata timp cat v-a acceptat inregistrarea totul e in regula.

Raspunde

Revisal demisie

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane