revisal inregistari
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
as dori sa aflu cand inregistrez in Revisal reluarea activitatii (sau incetarea suspendarii) in urmatorul caz : perioada suspendare 01.04.2013-30.04.2013 . Cu 01.05.2013 reia activitatea. Ziua de 1 mai este zi de sarbatoare legala; 2 si 3 mai (fiind unitae bugetara) nu se lucreaza; prima zi lucratoare este 7 mai. Cu ce data emit decizia si cand inregistrez in Revisal?
Si un alt caz ( mai delicat, din pacate), dar va rog sa ma ajutati :
Daca inregistrez eronat o suspendare de CIM pentru perioada 01.04.2013-15.04.2013; corect era reluare activitate cu 01.04.2013 ( anterior fusese tot o suspendare) cum revin ? Dar daca (si mai grav) notifica demisia in aceasta perioada si ar trebui incetat CIM, cum procedez?
Va multumesc anticipat si-mi cer scuze pentru ca am adresat atatea intrebari in cadrul unui singur mesaj.
Buna ziua,
as dori sa aflu cand inregistrez in Revisal reluarea activitatii (sau incetarea suspendarii) in urmatorul caz : perioada suspendare 01.04.2013-30.04.2013 . Cu 01.05.2013 reia activitatea. Ziua de 1 mai este zi de sarbatoare legala; 2 si 3 mai (fiind unitae bugetara) nu se lucreaza; prima zi lucratoare este 7 mai. Cu ce data emit decizia si cand inregistrez in Revisal?
Si un alt caz ( mai delicat, din pacate), dar va rog sa ma ajutati :
Daca inregistrez eronat o suspendare de CIM pentru perioada 01.04.2013-15.04.2013; corect era reluare activitate cu 01.04.2013 ( anterior fusese tot o suspendare) cum revin ? Dar daca (si mai grav) notifica demisia in aceasta perioada si ar trebui incetat CIM, cum procedez?
Va multumesc anticipat si-mi cer scuze pentru ca am adresat atatea intrebari in cadrul unui singur mesaj.
Adaugata in:
User Elena Pop
a intrebat la 29 Apr. 2013
a intrebat la 29 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2013
Puteti opera incetarea in data de 30 aprilie, ca sa fiti in regula cu termenele de operare si sa nu va faceti probleme pentru depasirea lui. Incetarea suspendarii are lor in data de 01.05, chiar daca este sarbatoare legala. Sarbatorile nu constitutie cauza de suspendare a contractului de munca.
Referitor la a doua problema, daca nu ati operat in Revisal si incetarea atunci puteti reveni prin corectie asupra perioadei, aveti aceasta optiune in program, la rubrica Contracte - Suspendare. Va recomand sa transmiteti si o adresa scrisa catre ITM in care sa le precizati eroarea aparuta, ca sa nu aveti probleme cu o eventuala dubla inregistrare a bazei de date.
Daca insa ati operat deja si incetarea, atunci nu prea mai aveti ce sa faceti. In momentul in care operati incetarea unei perioade de suspendare Revisal va anunta printr-un mesaj cu rosu ca nu mai puteti reveni asupra datelor dupa aceasta operatiune. Caz in care va sugerez sa luati legatura cu cei de la ITM sa vedeti cum puteti corecta problema si daca poate fi anulata cumva perioada sau inregistrat in evidenta lor ca a fost o operare eronata si sa reintroduceti suspendarea.
Referitor la a doua problema, daca nu ati operat in Revisal si incetarea atunci puteti reveni prin corectie asupra perioadei, aveti aceasta optiune in program, la rubrica Contracte - Suspendare. Va recomand sa transmiteti si o adresa scrisa catre ITM in care sa le precizati eroarea aparuta, ca sa nu aveti probleme cu o eventuala dubla inregistrare a bazei de date.
Daca insa ati operat deja si incetarea, atunci nu prea mai aveti ce sa faceti. In momentul in care operati incetarea unei perioade de suspendare Revisal va anunta printr-un mesaj cu rosu ca nu mai puteti reveni asupra datelor dupa aceasta operatiune. Caz in care va sugerez sa luati legatura cu cei de la ITM sa vedeti cum puteti corecta problema si daca poate fi anulata cumva perioada sau inregistrat in evidenta lor ca a fost o operare eronata si sa reintroduceti suspendarea.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
