salariu minim pt cei aflati in CFS

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
va rog sa imi spuneti, daca am un salariat care are cerere de CFS pt 2 luni, HG 23/2013 pentru acesta isi va face efecte din data in care revine la servici, tinand cont ca are CIM suspendat?
Il trec in decizia colectiva pe care o emit acum sau acestuia ii voi face un act aditional separat in momentul cand va reveni la servici?

Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane

User Mari Mari
a intrebat la 04 Feb. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013

Faceti modificarea cand revine la lucru, in Revisal nu puteti opera modificari asupra CIM si in plus, chiar Codul muncii va mentioneaza ca asupra contractelor de munca suspendate nu se pot opera modificari. Ca atare, nu puteti sa dispuneti o modificare, fie ea si prin act normativ, cat timp contractul sau este suspendat.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013

In decizia colectiva puteti trece si persoana aflata in CFP.Faceti mentiunea in dreptul acesteia ,ca se va modifica salariul cu prima zi de prezentare la lucru.Nu se face act aditional

Raspunde

salariu minim pt cei aflati in CFS

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane