Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Salariul minim brut pe economie de la 1 februarie 2013 - studii superioare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Care este cuntumul salariului minim brut garantat in plata datorat persoanelor cu studii superioare angajate incepand cu 01.02.2013?

Mentionez ca in contractul de munca salariul actual este de 1400 lei si nu este prevazut niciun coeficient de salarizare.


Va multumesc.

Simona Florina
 User  Simona Florina
a intrebat la 30 Ian. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Nu exista un astfel de salariu stabilit la nivel national. Prin Hotarare de Guvern se stabileste doar salariul brut minim pe economie garanatat in plata, de la 1 februarie urmand a creste la 750 de lei.

Coeficientii de salarizare faceau parte din Contractul Colectiv de Munca Unica la Nival National (CCMUN) incheiat pe anii 2007 - 2010. Odata cu expirarea lui in ianuarie 2011, daca nu au fost preluate si mentinute in CCM aplicabil, prevederile lui nu se mai aplica. Prin urmare, nu exista coeficienti de ierarhizare si nici salaiu minim in functie de studii valabil la nivel national.

Vedeti ce grila de salarizare exista la nivelul angajatorului dvs si solicitati o marire de salariu eventul.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu adriana iancu alexei delimart George Andreescu Radu Anton Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2016
Cum se calculeaza corect zile de concediu de odihna? La numarul de luni sau la numarul de zile? Zilele de concediu fara...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iul. 2016 1 raspuns
Buna ziua, sunt sex feminin nascuta la data de 15.10 .1956, 37 ani de munca din care 1 an in grupa II. Cand pot iesi la...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Iul. 2016 2 raspunsuri
Sunt fost cadru militar activ trecut in rezerva prin demisie in anul 2011. Mentionez ca sunt promotie 1989 ( scoala...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2016 1 raspuns
Am varsta de 56 de ani si 36 ani vechime in muncaLa ce data ma pot pensiona anticipat partial si care va fi...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iul. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua, Urmeaza maine sa semnez contractual cu o firma si angajatorul mi-a spus ca trebuie sa platesc eu 35 de lei...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2016 1 raspuns
la data de 13 iulie 2016 unui salariat i s-a sfarsitsuspendarea pentru concediu de crestere a copilului in varsta de...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2016 1 raspuns

X