ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"salarizare 2012"

Buna ziua, am si eu o nelamurire: odata marit salariul minim pe economie de la 670 la 700 lei , din 2012, automat, nu se modifica si celelalte salarii calculate in functie de coeficientii folositi pana acum? Am inteles ca acesti coeficienti sunt "valabili" doar pana la sfarsitul anului 2011? Este adevarat?In cazul in care nu se mai iau in calcul coeficientii, cum ramane cu salariile care depasesc 700 lei?Raman la fel in 2012?

Adaugata in
  • Resurse umane

Mihaela Ghindoveanu
 User  Mihaela Ghindoveanu a intrebat la 05 Ian. 2012

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Bogdan Dulgheru
 User Bogdan Dulgheru a raspuns userului Ioana Popa la 12 Ian. 2012
Si cum se procedeaza in cazul in care societatea nu are stipulati acesti coeficienti in CCM si nici nu exista un CCM la nivel de ramura sau este denuntat si nu mai este de actualitate?


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Catalina Marinescu la 09 Ian. 2012
In momentul in care se face incadrarea, se tine cont de salariul minim brut pe tara, cel de 700 de lei. Aplicarea unor coeficienti de ierarhizare in ceea ce priveste salariul sunt in prezent la alegerea angajatorului, in functie de prevederile CCM aplicabil. Ei nu mai sunt reglementati la nivel national, cu caracter de obligativitate privind utilizarea atunci cand se face incadrarea.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Catalina Marinescu
 User Catalina Marinescu a raspuns userului Ioana Popa la 05 Ian. 2012
Pt. o societate de comert care nu are CCM la nivel de unitate mai exista acesti coeficienti? Care sunt acestia? Care este salariul minim de la care se calculeaza acesti coeficienti? 700 sau 750?


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 05 Ian. 2012
Coeficientii de ierarhizare nu mai exista, ei erau stipulati in continului CCMUN, contract care a fost denuntat si nu mai este in vigoare. In prezent coeficientii de ierarhizare se aplica doar daca sunt prevazuti in CCM la nivel de ramura sau unitate.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
buna ziua, daca trebuie sa inchei un contract de munca pe perioada nedeterminata a unui salariat, care se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,Doresc sa va intreb daca concediul de sarcina si lauzie diminueaza concediul de odihna.Am intrat in concediupe...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 3 raspunsuri
daca in cim data la care se vor plati salariile este 15 a lunii urmatoare, insa incetarea contractului are loc in luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua,Am un angajat care anul trecut nu si-a efectuat tot concediul de odihna, are posibilitatea sa isi ia anul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua!As dori sa stiu daca concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61, lit. c), in cazul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 1 raspuns
Buna ziua,In cazul in care avem o salariata care solicita suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 3 raspunsuri
Video club