ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

suspendare CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
in cazul in care o persoana are CIM incheiat pe perioada determinata si CIM expira 31.08.2013 dar intre timp a nascut si aduce cerere de suspendare CIMpentru ingrijirea copilullui pana la varsta de doi cu data de 28.08.2013, cum procedez si care este termenul de raportare in revisal.

Mihaela Moldovan
 User  Mihaela Moldovan
a intrebat la 28 Aug. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
Aprobati cererea, dar in Revisal suspendati CIM numai pana la data de 31.08.2013, daca nu se incheie act aditional de prelungire. Contractul va expira de drept pe parcursul concediului crestere copil, fara a-i afecta acest drept salariatei si fara a pierde indemnizatia lunara.

Suspendarile, cu exceptia celor pe baza unui certificat medical, se opereza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Cele medicale nu se opereaza delor. Intocmiti o decizie de suspendare ca urmare a aprobarii cererii salariatei.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024