Suspendare CIM in Revisal

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.
Referitor la salariatul care absenteaza din data de 03.10.2013, mai am o intrebare: a fost trimisa convocarea prin care este anuntat sa se prezinte la unitate in data de 21.10.2013. Cu ce data se poate face suspendarea CIM in Revisal?
Va multumesc!

Adaugata in: Resurse umane Data de suspndare absente nemotivatein revisal

User Ana Ivascu
a intrebat la 15 Oct. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului ana ivascu la 25 Oct. 2013

Decizia de suspendare se introcmeste in asa fel incat sa respectati acel termen de operare in Revisal de 20 de zile lucratoare.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Ana Ivascu
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Oct. 2013

Buna ziua
Decizia de suspendare se intocmeste la o anumita data?
Va multumesc!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului ana ivascu la 15 Oct. 2013

Suspendarea se opereaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare la data ei, deci de la data de 03.10 (prima absenta) calculati 20 de zile lucratoare. Aveti nevoie de o decizie de suspendare ca sa faceti dovada a ceea ce treceti in Revisal.

Art. 3 - HG nr. 500/2011.
....................
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
....................
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;

Art. 4
...................................
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
...................................
c) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. h) se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;

In rest este corect cum ati gandit.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Ana Ivascu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Oct. 2013

Multumesc!
Ma scuzati ca nu am prezentat corect intrebarea.
Deci, in termen de 19 zile calendaristice pot sa fac suspendarea in Revisal, spre ex. in 16.10.2013,cu prima absenta in 03.10.2013. Daca salariatul nu va semna convocarea nefiind la domiciliu, atunci suspendarea pentru absente va inceta cu aceeasi data cu incetarea CIM; cercetarea disciplinara in aceasta situatie nu mai are loc.
Este corect?

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2013

Cu prima data de absentare, adica 03.010, se face suspendarea pentru absente nemotivate, si pana la data inceperii anchetei disciplinare. Daca salariatul nu se prezinta pentru cercetare, odata ce semneaza pentru primirea convocarii, se va mentine suspendarea pana la incetarea contractului de munca. Pe perioada cercetarii CIM se poate suspenda conform legii, caz in care suspendarea pentru absente va inceta la data inceperii ei.

Raspunde

Suspendare CIM in Revisal

5 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane