Suspendare CIM pentru cresterea copilului 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am o nelamurire si anume, daca copilul se naste la 01.10.2016, cu ce data va fi suspendat CIM si pana la ce data, pentru ca trebuie mentionat in revisal, in situatia in care ccc este 2 ani si tatal indeplineste sau nu conditiile pentru ccc ?
Va multumesc.
Buna ziua,
am o nelamurire si anume, daca copilul se naste la 01.10.2016, cu ce data va fi suspendat CIM si pana la ce data, pentru ca trebuie mentionat in revisal, in situatia in care ccc este 2 ani si tatal indeplineste sau nu conditiile pentru ccc ?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Marieta Dragos
a intrebat la 21 Sep. 2016
a intrebat la 21 Sep. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Marieta Dragos
a raspuns userului adriana iancu la 21 Sep. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 21 Sep. 2016
Multumesc
Daca am inteles bine, mama se intoarce oricum cu o luna inaintea implinirii varstei de 2 sau 3 ani a copilului ? iar incetarea suspendarii chiar daca e facuta pana la 2(3) ani - 24 luni , o voi face cu o luna inainte de implinirea celor 2 ani(3) ?
Daca am inteles bine, mama se intoarce oricum cu o luna inaintea implinirii varstei de 2 sau 3 ani a copilului ? iar incetarea suspendarii chiar daca e facuta pana la 2(3) ani - 24 luni , o voi face cu o luna inainte de implinirea celor 2 ani(3) ?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2016
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2016
Contractul individual de munca va fi suspendat la finalul celor 126 de zile de concediu sarcina si lauzie.
Data la care se inregistreaza in Revisal incetarea suspendarii este data la care copilul implineste 2 ani, chiar daca tatal indeplineste conditiile de acordare a CCC. In aceasta situatie, tatal trebuie sa efectueze o luna de concediu pentru cresterea copilului. In concediul de crestere a copilului de care beneficiaza mama, indemnizatia va fi platita doar pana la implinirea varstei de 11 luni a copilului, respectiv 23 de luni, iar pentru a beneficia de indemnizatie si in ultima luna, celalalt parinte (tatal) trebuie sa depuna cu 30 de zile inainte de intrarea efectiva in concediu pentru cresterea copilului, o cerere insotita de actele doveditoare.
Daca tatal nu solicita dreptul la concediul propriu de cel putin o luna, el trebuie sa anunte in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Daca tatal nu solicita dreptul la concediul care ii revine, din concediul mamei se scade o luna. Asadar, ea va fi obligata sa se intoarca la serviciu cu o luna inaintea implinirii de catre copil a varstei limita de acordare a concediului.
Daca tatal nu indeplineste conditiile de acordare a CCC, prevederile HG 57/2012 nu se aplica.
Prin urmare mama va putea efectua tot concediul.
Data la care se inregistreaza in Revisal incetarea suspendarii este data la care copilul implineste 2 ani, chiar daca tatal indeplineste conditiile de acordare a CCC. In aceasta situatie, tatal trebuie sa efectueze o luna de concediu pentru cresterea copilului. In concediul de crestere a copilului de care beneficiaza mama, indemnizatia va fi platita doar pana la implinirea varstei de 11 luni a copilului, respectiv 23 de luni, iar pentru a beneficia de indemnizatie si in ultima luna, celalalt parinte (tatal) trebuie sa depuna cu 30 de zile inainte de intrarea efectiva in concediu pentru cresterea copilului, o cerere insotita de actele doveditoare.
Daca tatal nu solicita dreptul la concediul propriu de cel putin o luna, el trebuie sa anunte in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Daca tatal nu solicita dreptul la concediul care ii revine, din concediul mamei se scade o luna. Asadar, ea va fi obligata sa se intoarca la serviciu cu o luna inaintea implinirii de catre copil a varstei limita de acordare a concediului.
Daca tatal nu indeplineste conditiile de acordare a CCC, prevederile HG 57/2012 nu se aplica.
Prin urmare mama va putea efectua tot concediul.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
