Suspendare Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Avem o angajata cu suspendare CIM in perioada 28 august -11octombrie. Intre timp prezinta un medical in perioada 10-14 septembrie. Am inteles ca trebuie sa modific in Revisal data incetare suspendare, dar pentru perioada 15 septembrie - 11octombrie trebuie sa faca din nou cerere sau este valabila cea initiala?
Multumesc anticipat.
Buna ziua. Avem o angajata cu suspendare CIM in perioada 28 august -11octombrie. Intre timp prezinta un medical in perioada 10-14 septembrie. Am inteles ca trebuie sa modific in Revisal data incetare suspendare, dar pentru perioada 15 septembrie - 11octombrie trebuie sa faca din nou cerere sau este valabila cea initiala?
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Asd Teo
a intrebat la 27 Sep. 2012
a intrebat la 27 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Cristina Mareea la 28 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Cristina Mareea la 28 Sep. 2012
Se inceteaza perioada de suspendare la data la care salariatul intra in concediu, asa cum am spus deja. Suspendarea poate fi incetata la cerere.
User Cristina Mareea
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
Pe durata suspendarii nu ai cum sa-i platesti medicalul. Toate drepturile ce decurg din cim sunt suspendate, se realizeaza o incetare temporara a principalelor efecte produse de cim pana la incetarea suspendarii prin cererea ei. Vezi art. de suspendare din Codul Muncii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2012
Se face o noua decizie pentru o noua perioada de suspendare, perioada initiala fiind incheiata odata cu acordarea concediului medical. Intre 15 sept - 11 oct. operati o noua perioada de suspendare, cu o noua decizie.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
