ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suspendarea CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul in care o angajata are CIM pe perioada determinata pana la 31 august 2012 si are dreptul la concediu pentru cresterea copilului 2 ani adica pana la 02 martie 2014, cum se procedeaza suspendarea CIM? Programul Revisal nu permite suspendarea CIM a persoanei respective, permite numai pana la 31.08.2012.

Adaugata in: Resurse umane
Klara Szekely
 User  Klara Szekely
a intrebat la 23 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2012
Suspendati contractul de munca numai pana la data de 31.08.2012. Contractul va expira de drept pe perioada concediului de crestere copil, fara a afecta concediul sau indemnizatia crestere copil incasata de aceasta. Concediul va merge mai departe, iar dupa finalizarea lui, daca nu reuseste sa se angajeze, va putea intra in somaj.

La data de 1.09.2012 operati incetarea concediului si apoi a contractului de munca al salariatei.

Art. 49 - Codul muncii republicat
.........
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton G Stancu Marius Ion adriana iancu Gratiela Petrescu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2024