ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

zi libera legala si compensarea ei


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog frumos imi puteti spune cum se acorda corect si legal o zi libera legala in urmatorul caz: in cazul unei firme cu sectorul alimentar salariatul lucreaza dupa urmatorul program 2 zile cu 2 zile libere, astfel: 11 ore prima zi, 11 ore a doua zi si ziua 3 si 4 e libere.Daca salariatul lucreaza intr-o zi libera legala si se hotaraste sa se compenseze cu timp liber in urmatoarele 30 de zile, atunci salariatul va beneficia de 3 zile libere in total cu cele 2 zile la care avea dreptul dupa 2 zile de munca, este corect?Multumesc!

Margareta P
 User  Margareta P
a intrebat la 02 Iul. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Margareta P
 User Margareta P
a raspuns userului adriana iancu la 07 Iul. 2015
Multumesc pentru raspuns si o zi frumoasa va doresc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Margareta P la 05 Iul. 2015
Se acorda o a treia zi libera. In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza de un spor la salariu de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul d de baza.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Margareta P
 User Margareta P
a raspuns userului adriana iancu la 03 Iul. 2015
Ma scuzati poate nu m-am exprimata corect.Este o societate cu sector alimentar- restaurant unde activitatea continua in principal si in zilele in care clientii sunt liberi, adica au zile libere legale.Pentru ziua lucrata in aceste zile libere legale, societatea acorda salariatilor sai o alta zi libera in urmatoarele 30 de zile conform legii.Daca salariatii lucreaza 2 zile cu 2 zile libere, in cazul in care una dintre cele doua zile lucrate este sa spunem 1 mai, care este o zi libera legala, salariatului trebuie sa i se acorde repausul de 2 zile dupa cele 2 zile lucrate, pentru ca el asa are programul si inca o a treia zi libera pentru ca a lucrat de 1 mai, este corect sau sunt suficiente cele 2 zile libere acordate deja de angajator?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2015
Zilele de sarbatoare legala sunt zile nelucratoare.
Potrivit dispozitiilor art. 260 alin. 1 lit. g din Codul muncii , incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 139 si art. 142 din Codul muncii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024