revenire la locul de munca dupa concediul de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua
sunt in concediu de crestere copil pana la data de 1 august 2016 si am fost sa discut cu angajatorul despre intoarcerea la servici iar acesta a spus ca pe postul meu ar lucra insasi angajatorul ceea ce nu este adevarat.A angajat o alta persoana in locul meu si as vrea sa stiu daca ma poate concedia
va multumesc
buna ziua
sunt in concediu de crestere copil pana la data de 1 august 2016 si am fost sa discut cu angajatorul despre intoarcerea la servici iar acesta a spus ca pe postul meu ar lucra insasi angajatorul ceea ce nu este adevarat.A angajat o alta persoana in locul meu si as vrea sa stiu daca ma poate concedia
va multumesc
Adaugata in:
User Diana-claudia Vlad
a intrebat la 19 Mai. 2016
a intrebat la 19 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Diana-claudia Vlad
a raspuns userului adriana iancu la 20 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 20 Mai. 2016
va multumesc foarte mult pentru raspuns dar persoana angajata in urma plecarii mele are contract de munca individual pe perioada nedeterminata cu doua ore si am inteles ca sotul angajatoarei figureaza ca angajat la firma.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2016
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2016
Angajatorul ese obligat sa va primeasca pe acelasi post detinut anterior suspendarii CIM si nu va putea sa va concedieze cel putin 6 luni de la revenirea definitiva pe post.
Persoana care a fost angajata pe postul dmneavoastra trebuia sa incheie cu societatea contract individual de munca pe durata determinata.
Persoana care a fost angajata pe postul dmneavoastra trebuia sa incheie cu societatea contract individual de munca pe durata determinata.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
