ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Abuz de functie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara!

Constituie un abuz faptul ca un sef se opune unei decizii a medicului de medicina a muncii care da dreptul unui salariat sa lucreze in ture de noapte, respectind tratamentul medicamentos prescris de medicul specialist?
La ultimul control medical, acea persoana a fost declarata apta pentru a lucra la inaltime si in tura de noapte de medicul de medicina muncii.
Cum se poate apara acel salariat, tinind cont ca acel sef ii face si instructajul ssm la locul de munca?

Multumesc!

Nicolae Pantelimon
 User  Nicolae Pantelimon
a intrebat la 18 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
Nu imi dau seama unde ar fi problema. Poate angajatorul nu are nevoie de acel salariat pe tura de noapte, nu este nimic rau aici. Faptul ca nu intra in tura de noapte salariatul nu echivaleaza cu nerespectarea deciziei medicale privind capacitatea lui medicala de a presta activitate noaptea.

Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca

TOP RASPUNSURI 2024