ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajata insarcinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca o salariata anunta ca este insarcinata cu putin timp inainte de expirare CIM pe per. determinata (cf. Codului Muncii ... cauza incetarii de drept prevaleaza), e corecta incetarea CIM la sfarsitul perioadei determinate daca asa doreste angajatorul ?

Luminita D.
 User  Luminita D.
a intrebat la 07 Dec. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Dec. 2012
DA, inceteaza CIM la termenul pentru care a fost incheiat chiar daca sunteti insarcinata.Totusi este si posibilitatea prelungirii CIM prin act aditional daca partile se pun de acord.

Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca

TOP RASPUNSURI 2024