instructaj ssm
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul unui angajat cu timp partial, 4 ore pe zi, cum se face instructajul introductiv-general si cel la locul de munca care dureaza minim 8 ore fiecare? Se tine angajatul peste program sau se imparte in mai multe zile?
In cazul unui angajat cu timp partial, 4 ore pe zi, cum se face instructajul introductiv-general si cel la locul de munca care dureaza minim 8 ore fiecare? Se tine angajatul peste program sau se imparte in mai multe zile?
Adaugata in:
User Sorina Caragiani
a intrebat la 20 Mar. 2013
a intrebat la 20 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Adrian C.
a raspuns userului Mariana Bunta la 14 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Mariana Bunta la 14 Oct. 2013
multumesc, d-na Mariana,
dupa cum probabil ati observat si dvs. nici in acel articol nu exista o solutie concreta.
legiuitorul a scapat acest aspect din vedere, insa nu ne mai surprinde.
prin urmare fiecare se descurca cum poate.
as mai nota faptul ca acea durata de MINIM 8 ore de instructaj, pt anumite ocupatii, este cateodata ridicola. pur si simplu nu ai ce sa spui salariatului timp de 8 ore. dar, trebuie sa ne acoperim cu hartii. mi se pare un pic cam trist.
dupa cum probabil ati observat si dvs. nici in acel articol nu exista o solutie concreta.
legiuitorul a scapat acest aspect din vedere, insa nu ne mai surprinde.
prin urmare fiecare se descurca cum poate.
as mai nota faptul ca acea durata de MINIM 8 ore de instructaj, pt anumite ocupatii, este cateodata ridicola. pur si simplu nu ai ce sa spui salariatului timp de 8 ore. dar, trebuie sa ne acoperim cu hartii. mi se pare un pic cam trist.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului Adrian C. la 14 Oct. 2013
a raspuns userului Adrian C. la 14 Oct. 2013
citeste aici:
http://revista-de-hr.blogspot.ro/2013/06/studiu-de-caz-durata-instruirii-ssm-in.html
http://revista-de-hr.blogspot.ro/2013/06/studiu-de-caz-durata-instruirii-ssm-in.html
User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2013
daca e angajat cu timp partial, nu are voie sa faca ore suplimentare; prin urmare ramane varianta cu impartitul in mai multe zile.
dar ce facem daca angajam pe cineva cu 1 ora / saptamana? adica o femeie de ex., care vine sa faca putina curatenie, o data pe saptamana, 1 ora, 4 sau 5 ore pe luna? o angajam, si timp de o luna si jumatate nu putem sa ne folosim de ea, pt ca in tot acest interval va face instructajul de 8 ore???
poate ne lumineaza cineva.
dar ce facem daca angajam pe cineva cu 1 ora / saptamana? adica o femeie de ex., care vine sa faca putina curatenie, o data pe saptamana, 1 ora, 4 sau 5 ore pe luna? o angajam, si timp de o luna si jumatate nu putem sa ne folosim de ea, pt ca in tot acest interval va face instructajul de 8 ore???
poate ne lumineaza cineva.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
