medicina muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca se produce un accident vascular sau infarct, iar medicul de medicina muncii si-a dat acordul - apt de munca- la examenul periodic, dar angajatul a atentionat in scris ca are probleme medicale si o mutare in alt compartiment ii agraveaza starea de sanatate angajatorul poate fi sanctionat ?
Daca se produce un accident vascular sau infarct, iar medicul de medicina muncii si-a dat acordul - apt de munca- la examenul periodic, dar angajatul a atentionat in scris ca are probleme medicale si o mutare in alt compartiment ii agraveaza starea de sanatate angajatorul poate fi sanctionat ?
Adaugata in:
User Vasilica Popescu
a intrebat la 26 Mai. 2015
a intrebat la 26 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului vasilica popescu la 27 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului vasilica popescu la 27 Mai. 2015
Da, la ITM. Angajatorul este obligat sa faca acest lucru. Daca nu, puteti sesiza autoritatile pentru un control.
User Vasilica Popescu
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mai. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mai. 2015
Si cum trebuie procedat daca apare un astfel de eveniment neplacut ? Cine raporteaza problema si unde? La ITM ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2015
Da, se poate, si medicul de medicina muncii va raspunde de asemenea. Mai ales daca acest accident sau infarctul apar in timpul programului de lucru si se constata ca la baza lor stau conditiile de derulare a a activitatii. Medicul de medicina muncii este obligat sa ia in calcul alte recomandari medicale care descriu starea de sanatate a salariatului, subliniind diverse afectiuni care se pot inrautati sau pot afecta alti angajati ai unitatii.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
