salariat, refuz efectuare analize medicale

Urmareste
Buna ziua !

Va rog sa ma ajutati cu un sfat, cum sa procedez in cazul urmator:

- la data angajarii in anul 2005, un salariat suferea de astm,
insa a ascuns acest lucru pana acum.
- salariatul ocupa functia de bibliotecar si lucreaza intr-un loc de munca in care este praf, mucegai,...., diversi factori nocivi

- recent, salariatul a refuzat sa primeasca in gestiune depozitul de carte al bibliotecii si, de asemeni, a refuzat sa fie presedinte in comisia de inventariere la biblioteca,
in Referatul sau inaintat conducerii institutiei a spus ca este bolnav,
ca are astm, si a atasat dovezi medicale in acest sens,
a mai spus ca in acele spatii nu vrea sa intre pentru ca este praf, mucegai, ciuperci,.... si a refuzat sa isi indeplineasca atributiile de serviciu.

- la locul sau de munca s-au facut determinari de catre Directia de Sanatate Publica

- medicul de medicina muncii i-a cerut salariatului sa faca niste analize medicale,
ca sa vada daca, conditiile de munca /factorii nocivi ii afecteaza sau nu starea de sanatate

- salariatul a refuzat sa faca analizele medicale recomandate de medicul de medicina muncii.
Acesta se teme ca, in urma analizelor medicale,
directorul ii va schimba locul de munca si functia
si ca va primi un salariu mai mic.
Fiindca lucreaza in acel loc de munca,
salariatul primeste un spor de conditii vatamatoare de 15%,
iar in alt loc de munca pe alt post oferit de director
nu mai primeste acest spor, salariul fiind astfel mai mic.

- directorul i-a oferit un alt spatiu de lucru, insa salariatul
refuza sa se mute din biroul sau.

- in final, directorul a spus ca nu risca pentru acest salariat si
mi-a cerut sa ii fac un proiect de Decizie de desfacere a CIM
pentru ca altfel ITM-ul il poate amenda sau poate sa faca puscarie
daca il va lasa pe salariat la acelasi loc de munca nociv si
ii va fi afectata starea de sanatate...

- nu vreau sa il las pe coleg fara paine, dupa ce a muncit 20 de ani,
pentru ca fiecare poate sa se imbolnaveasca la locul de munca
si nu stiu cum sa procedez mai bine pentru coleg ....
Va rog sa imi dati un sfat

Va rog frumos sa imi spuneti cum va trebui sa se procedeze cu salariatul respectiv ?
1. - daca salariatul refuza sa efectueze analizele medicale
recomandate de medicul de medicina muncii,
ce masuri poate lua directorul ?
2. - salariatului i se poate schimba fortat locul de munca si salariul ?
3. - daca salariatul refuza si acest lucru, ce se poate face ?
I se desface CIM ?...