sanatatea muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul schimbarii compartimentului de munca din cadrul aceluiasi serviciu cu schimbarea totala a atributiunilor concomitent cu aparitia in anul 2014 a unei boli cronice de HTA severa si cu observarea tensiunii marite la controlul medical de medicina muncii de anul acesta pot fi concediata pe motiv de necorespundere a aptitudinilor in conditiile in care mutarea fizic si prin decizie nu s-a efectuat inca ?
In cazul schimbarii compartimentului de munca din cadrul aceluiasi serviciu cu schimbarea totala a atributiunilor concomitent cu aparitia in anul 2014 a unei boli cronice de HTA severa si cu observarea tensiunii marite la controlul medical de medicina muncii de anul acesta pot fi concediata pe motiv de necorespundere a aptitudinilor in conditiile in care mutarea fizic si prin decizie nu s-a efectuat inca ?
Adaugata in:
User Suzi Neti
a intrebat la 29 Apr. 2015
a intrebat la 29 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Vasilica Popescu
a raspuns userului adriana iancu la 14 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 14 Mai. 2015
Si in cazul in care acel medic de medicina muncii isi da acordul, se poate solicita opinia altui medic de medicina muncii?
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Suzi Neti la 02 Mai. 2015
a raspuns userului Suzi Neti la 02 Mai. 2015
Despre acel medic este vorba: medicul de medicina muncii.
User Suzi Neti
a raspuns userului adriana iancu la 30 Apr. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 30 Apr. 2015
Pai medicul de medicina muncii a venit la controlul anual in institutie. Sau vorbiti un alt medic de medicina muncii la care poate apela angajatul ?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2015
Inaptitudinea fizica sau psihica nu poate fi apreciata de angajator, ci trebuie stabilita prin decizie de catre organele competente de expertiza medicala. Prin "decizie a organelor competente de expertiza medicala", se intelege expertizarea de catre medici de medicina muncii.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
