ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"sporul de antena"

poate angajatorul sa-mi refuze acordarea sporului de antena, chiar daca imi desfasor activitate in acelasi conditii de expunere ra radiatii, ca si cei din conducere?prevede vreun un articol din codul muncii sau din contractul colectiv de munca la nivel national,acest lucru?

Adaugata in
  • Sanatate si Securitate in Munca

Roxana Georgescu
 User  Roxana Georgescu a intrebat la 21 Mar. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului Ioana Popa la 22 Mar. 2012
Acordarea sporului de antena se face numai pe baza masuratorilor efectuate de institutii acreditate in domeniu. Daca buletinele de analiza recomanda acordarea acestui spor pentru un loc de munca atunci toti salariatii care desfasoara activitatea in acel loc trebuie sa beneficieze de spor. Adresati-va inspectorului cu sanatata si securitatea muncii pentru edificare.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2012
Contractul colectiv de munca la nivel national nu mai este in vigoare inca din 2011, iar condul muncii nu contine prevederi referitoare la sporul de antena. Acordarea acestui spor se face in functie de bugetul companiei. Sporul de antena se acorda daca angajatorul intocmeste un regulament de acordare, fiind necesar avizul Ministerului Muncii si al Ministerului Finantelor, pentru a se acorda acest spor.




Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Un angajat care a lucrat efectiv 3 luni de zile in 2013 apoi a suferit un accident si a intrat in concediu medical, iar...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua. Am 44 de ani si am fost diagnosticata cu semipareza dreapta,senzitivo-motorie,predominant brahiala si...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Apr. 2014 3 raspunsuri
Am niste probleme de sanatatesi as dori sa aflu cum pot iesi la pensie pe caz de boala .De unde ar trebui sa incep acest...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti de ce nu am primit marirea de salar care s-a dat la toti.In luna februariue 2014 am...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua, ma puteti ajuta va rog cu o nelamurie?Pentru un concediu fara plata in perioada 15,04-09.05.2014, care este...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua!Este legal sa se retina penalizarile ca sanctiuni disciplinare din salariul realizat (avand in vedere ca un...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Apr. 2014 2 raspunsuri
Video club