30% din indemnizația de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, doresc și eu să vă întreb dacă se înregistrează un contract de muncă pe perioada determinată ( până la revenirea din concediu de îngrijire copil a titularei postului) in revisal, dar in aceeași zi cer încetarea contractului de muncă deoarece semnez cu alt angajator un contract de munca pe perioadă nedeterminată - voi mai primi cei 30% din indemnizația de șomaj aferenți perioadei rămase din șomaj? Angajatorul s-a grăbit sa înregistreze in revisal contractul de munca pe care eu nu-l semnasem pentru că așteptam răspuns de la o alta firmă pentru angajare pe perioadă nedeterminată.
Mulțumesc mult!
Buna ziua, doresc și eu să vă întreb dacă se înregistrează un contract de muncă pe perioada determinată ( până la revenirea din concediu de îngrijire copil a titularei postului) in revisal, dar in aceeași zi cer încetarea contractului de muncă deoarece semnez cu alt angajator un contract de munca pe perioadă nedeterminată - voi mai primi cei 30% din indemnizația de șomaj aferenți perioadei rămase din șomaj? Angajatorul s-a grăbit sa înregistreze in revisal contractul de munca pe care eu nu-l semnasem pentru că așteptam răspuns de la o alta firmă pentru angajare pe perioadă nedeterminată.
Mulțumesc mult!
Adaugata in:
User Dan Achim
a intrebat la 01 Nov. 2014
a intrebat la 01 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2014
1) Persoanele carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj potrivit legii si care se angajeaza pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale ?n vigoare, si, ca urmare a angajarii, le ?nceteaza plata indemnizatiei de somaj beneficiaza, din momentul angajarii p?na la sf?rsitul perioadei pentru care erau ?ndreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezent?nd 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii
(2) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) persoanele care se ?ncadreaza la angajatori cu care au fost ?n raporturi de munca sau de serviciu ?n ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata la data ?ncadrarii ?n munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni, iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj ?nceteaza la data ?ncadrarii ?n munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni
(3) Persoanele prevazute la alin.(1) beneficiaza de aceasta suma si ?n situatia ?n care, ?n perioada pentru care au dreptul la indemnizatia de somaj, le ?nceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se ?ncadreaza la un alt angajator.
(4) Suma platita din bugetul asigurarilor pentru somaj, ?n cuantumul stabilit la alin(1), se acorda pentru situatia prevazuta la alin. (3) p?na la sf?rsitul perioadei pentru care persoana era ?ndreptatita sa primeasca indemnizatia de somaj.
(2) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) persoanele care se ?ncadreaza la angajatori cu care au fost ?n raporturi de munca sau de serviciu ?n ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata la data ?ncadrarii ?n munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni, iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj ?nceteaza la data ?ncadrarii ?n munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni
(3) Persoanele prevazute la alin.(1) beneficiaza de aceasta suma si ?n situatia ?n care, ?n perioada pentru care au dreptul la indemnizatia de somaj, le ?nceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se ?ncadreaza la un alt angajator.
(4) Suma platita din bugetul asigurarilor pentru somaj, ?n cuantumul stabilit la alin(1), se acorda pentru situatia prevazuta la alin. (3) p?na la sf?rsitul perioadei pentru care persoana era ?ndreptatita sa primeasca indemnizatia de somaj.
