Baza legala de reintrare in somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pentru un salariat care a beneficiat de indemnizatie de somaj timp de un an, dupa care s-a reangajat timp de trei luni, poate sa primeasca din nou indemnizatie de somaj? Daca da, ce perioada se ia in calcul. Daca se desfiinteaza postul dupa cat timp se pot face reangajari pe postul respectiv.Va rog sa-mi spuneti baza legala.
Multumesc!
Pentru un salariat care a beneficiat de indemnizatie de somaj timp de un an, dupa care s-a reangajat timp de trei luni, poate sa primeasca din nou indemnizatie de somaj? Daca da, ce perioada se ia in calcul. Daca se desfiinteaza postul dupa cat timp se pot face reangajari pe postul respectiv.Va rog sa-mi spuneti baza legala.
Multumesc!
Adaugata in:
User Anda Badea
a intrebat la 14 Mar. 2012
a intrebat la 14 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2012
Baza legala o reprezinta legea somajului 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare, si Codul muncii republicat.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2012
Somajul se poate reacorda in cazul in care noua concediere are loc din motive neimputabile dumneavoastra in calitate de salariat, si daca indepliniti conditiile stagiului de cotizare, de 12 luni in ultimele 24 anterioare solicitarii dreptului de acordare a indemnizatiei.
Reangajtarea pe un post reinfiintat se poate face oricand dupa reinfiintare in cazul concedierilor individuale si dupa termenul de 45 de zile calendaristice in cazul reincadrarii pe postul reinfiintat a salariatului concediat prin procedura concedierii colective.
Reangajtarea pe un post reinfiintat se poate face oricand dupa reinfiintare in cazul concedierilor individuale si dupa termenul de 45 de zile calendaristice in cazul reincadrarii pe postul reinfiintat a salariatului concediat prin procedura concedierii colective.
