Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Concediere individuala- Desfiintarea locului de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa-mi spuneti daca voi concedia pe cine cu art 65- desfiintarea postului, pentru a beneficia de somaj, mai pot angaja pe acel post?

Adaugata in: Somaj
Pah Crrn
 User  Pah Crrn
a intrebat la 01 Oct. 2012
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2012
Legea nu prevede un termen referitor la reinfiintarea postului. Salariatul are intr-adevar 45 de zile pentru depunerea contestatiei, de la data comunicarii deciziei, insa termenele date de instanta pentru proces sunt destul de indepartate, merg pana la 1 an, chiar 2, pentru proceselor a caror cauza nu este una urgenta, asa cum se intampla cu anumite fapte penale grave. Astfel ca puteti reinfiinta postul oricand, somajul salariatului concediat nu va fi cu nimic afectat de acest lucru.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2012
Codul muncii republicat
art 65 (2) Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.
Recomand ca o reinfiintare a postului , sa se faca dupa cele 45 zile calendaristice pe care le are la dispozitie salariatul concediat pentru contestare in instanta a deciziei de incetare CIM

Alte intrebari despre Somaj

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Radu Anton adriana iancu Gratiela Petrescu Marius Ion G Stancu
TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua , Am un salariat care are probleme personale, si in fiecare luna vine cate o cerere de concediu fara plata -...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2017 1 raspuns
Am o salariata care va intra in concediu pentru cresterea copilului .Ultima zi de concediu medical este...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2017 1 raspuns
Buna ziua, as dori o lamurire din partea expertilor Dvs:sunt nascuta la 21 martie 1962, si am o vechime in munca de 34...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Sep. 2017 3 raspunsuri
Vă rog să īmi spuneți cum se īnregistrează īn Revisal actele adiționale la cadrele didactice care pe lāngă norma...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2017 1 raspuns
La noi urmează sa se aleagă reprezentanții salariaților.Se pare ca suntem 194-195 de angajați.Problema este ca se...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Sep. 2017 1 raspuns
Buna seara,Am 30 de ani vechime si sunt nascut in August 1959,cand pot iesi la pensie antipata?Multumesc.[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Sep. 2017 1 raspuns

X