conditii acordare indemnizatie somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cineva este angajat la o firma privata cu contract pe perioada nedeterminata si timp normal de munca.In acelasi timp este angajat la a doua firma privata,cu contract pe perioada nedeterminata,cu timp partial de munca-4ore.De la a doua firma incaseaza un salariu net de 350Ron(bani in mana) si depune lunar bonuri de benzina in valoare de 200Ron.Daca la prima firma este disponibilizat in urma unei concedieri colective,salariatul are dreptul la indemnizatie de somaj?Si daca da,la un salariu de 1700ron si o vechime de 27 de ani in munca,care este valoarea indemnizatiei de somaj?
Cineva este angajat la o firma privata cu contract pe perioada nedeterminata si timp normal de munca.In acelasi timp este angajat la a doua firma privata,cu contract pe perioada nedeterminata,cu timp partial de munca-4ore.De la a doua firma incaseaza un salariu net de 350Ron(bani in mana) si depune lunar bonuri de benzina in valoare de 200Ron.Daca la prima firma este disponibilizat in urma unei concedieri colective,salariatul are dreptul la indemnizatie de somaj?Si daca da,la un salariu de 1700ron si o vechime de 27 de ani in munca,care este valoarea indemnizatiei de somaj?
Adaugata in:
User Irina Florea
a intrebat la 04 Mar. 2015
a intrebat la 04 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2015
Salariatul poate beneficia de indemnizatie de somaj daca ambele contracte individuale de munca inceteaza.
Indemnizatia de somaj se acorda in mod diferentiat si se calculeaza dupa cum urmeaza:
1.-75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an 500 lei pentru anul 2015).
2.-la suma de mai sus se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare:
- 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani
- 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani
- 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani
- 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 ani
Indemnizatia de somaj se acorda in mod diferentiat si se calculeaza dupa cum urmeaza:
1.-75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an 500 lei pentru anul 2015).
2.-la suma de mai sus se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare:
- 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani
- 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani
- 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani
- 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 ani
