ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Copie carte de munca"

Cartea de munca a fost scanata si am primit-o personal.
Ulterior am pierdut-o. Pe data de 18.02.2013 am fost la A.J.O.F.M. sa ma inresgistrez ca persoana in cautarea unui loc de munca si mi s-a cerut obligatoriu cartea de munca in original si copie.
Am inteles ca duplicat nu se mai elibereaza.
Ce e de facut?.
De ce s-au mai scanat cartile de munca?
MULTUMESC

Adaugata in
  • Somaj

Emil Luca
 User  Emil Luca a intrebat la 18 Feb. 2013

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului Emil Luca la 19 Feb. 2013
Scopul scanarii este cu totul altul si anume pentru scurtarea timpului de emitere a deciziilor de pensionare.Pe masura ce se valorifica si datele din carnetul de munca prin procesarea informatiilor inscrise in acestea calculul pensiei este mult mai facil.Nu uitati ca REVISALUL s-a introdus ca raportare obligatorie in format electronic doar din august 2011.Nu exista o astfel de posibilitate.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Emil Luca
 User Emil Luca a raspuns userului Ioana Popa la 19 Feb. 2013
Scanarea cartilor de munca si trecerea la carte de munca electronica nu s-a facut in scopul usurarii evidentei?.Nu ar trebui ca un exstras revisal sa inlocuiasca o carte de munca?.Nu se poate obtine direct extrase revisal de la ITM?,mentionez ca sunt din Botosani,dar o buna perioada de timp am lucrat in Constanta.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2013
Ar trebui reconstitutia, aveti ceva de lucru. Mergeti intai si declarati pierderea lui in Monitorul Oficial. Apoi,dupa publicare va trebui sa obtineti adeverinte de la toti angajatorii anteriori sau daca acestia nu mai exista, puteti obtine dovezi de la ITM (extrase Revisal etc.)



Alte intrebari despre Somaj

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu Marius Ion Ioana Popa G Stancu Viviana Serni Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,am urmatorul caz: un salariat are CIM cu 8 ore/zi la soc.com X, unde are si functia de baza iar la soc.com. Y...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Verisoara mea este nascuta in decembrie 21, anul 1959. Are o vechime efectiva in munca de 27 ani si 3 luni. Este inginer...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 2 raspunsuri
Un salariat isi depune demisia pe 22.07.2014Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa:Preavizul incepe din 23.07 si se...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziuaO salariata a fost sanctionata in luna mai 2014 cu avertisment scris, iar in luna iulie 2014 a participat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avand in vedere faptul ca salariatul are un salariu de incadrare de 900 lei, daca i se aplica o reducere...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 10 raspunsuri
Buna ziua,am fost in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de doi ani pana in data de 01.07.2014. M-am...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Video club