ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"cum pot obtine ajutorul de somaj"

Asa cum am spus la intrebarea anterioara am fost incadrata cu contract individual de munca pe termen nelimitat dar cu perioada de proba de 90 de zile dupa care am primit notificare potrivit art. 31 alin 3 de incetare a contractului de munca. Nu am avut gestiune deci nu avea ce sa mi se impute iar contractul nu a fost desfacut din punct de vedere disciplinar.
As vrea sa stiu ce trebuie sa fac pentru a obtine ajutorul de somaj, tinand cont ca am lucrat din septembrie 1989 pana in mai 2012 fara intrerupere platind la zi cotizatia de somaj.

Multumesc anticipat.

Adaugata in
  • Somaj
  • Somaj online

Daniela Matei
 User  Daniela Matei a intrebat la 21 Mai. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2012
Daca motivul incetarii nu este unul imputabil dvs ca salariata atunci puteti beneficia fara probleme de indemnizatie de somaj, dat fiind faptul ca indeplinti conditia stagiului minim de cotizare. Cei de la ANOFM va vor solicita o adeverinta din partea angajatorului in cuprinsul careia acesta sa mentioneze motivul incetarii.

Pe site-ul ANOFM regasiti toata informatia de care aveti nevoie, atat din punct de vedere legislativ, cat si in ceea ce priveste documentele necesare pentru obtinerea indemnizatiei, la rubrica "Intrebari frecvente". - http://www.anofm.ro/faq



Alte intrebari despre Somaj

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Un angajat care a lucrat efectiv 3 luni de zile in 2013 apoi a suferit un accident si a intrat in concediu medical, iar...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Am o salariata care este in concediu de maternitate inclusiv pana pe data de 31.05.2014.Ar trebui sa ii...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Apr. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua, numele meu este Manea Marilena si am si eu o problema: m-am angajat ca barman la o societate, mi-au facut...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Apr. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua. Am 44 de ani si am fost diagnosticata cu semipareza dreapta,senzitivo-motorie,predominant brahiala si...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti de ce nu am primit marirea de salar care s-a dat la toti.In luna februariue 2014 am...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua, ma puteti ajuta va rog cu o nelamurie?Pentru un concediu fara plata in perioada 15,04-09.05.2014, care este...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2014 5 raspunsuri
Video club