Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

drept indemnizatie somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In ultimele 24 de luni am avut contract de munca cu norma de 4 ore.Pe data de 09/01/2012 am primit preaviz de 20 zile lucratoare si la data de 16/02/2012 a incetat contractul de munca conform articolului 65 din Codul MunciI.Deoarece actele pentru somaj nu le-am primit de la firma care am lucrat decat pe data de 29/02/2012 nu am putut beneficia de somaj,conditia fiind ca in cazul contractelor de munca cu timp partial de 4 ore,actele sa fie depuse a doua zi.
Am facut unele presiuni si firma la care am lucrat m-a reangajat pe alt post,de data aceasta cu contract de 8 ore.
In concluzie am lucrat 24 de luni cu contract de 4 ore am intrerupere o luna si 8 zile si lucrez cu contract de munca de 8 ore de o luna si 7 zile.Firma vrea sa-mi desfaca contractul de munca iar pentru a merge in somaj.In conditiile acestea beneficiez de somaj,si in cat timp trebuie sa depun actele?

Adaugata in: Somaj
Cristina Pap
 User  Cristina Pap
a intrebat la 05 Mai. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2012
Confom legii 76/2002 actualizata termenele de depunere sunt prevazute astfel:

ART. 38
1. Indemnizatia de somaj se acorda persoanelor prevazute la art. 17, la cerere, dupa caz, de la data:
a. incetarii raporturilor de munca;
b. incetarii raporturilor de serviciu;
c. incetarii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d. expirarii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajati pe baza de contract.
e. incetarii calitatii de membru cooperator;
f. incetarii contractului de asigurare pentru somaj;
g. incetarii motivului pentru care au fost pensionate;
h. incetarii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munca sau de serviciu;
i. ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;
j. incetarii activitatii desfasurate exclusiv pe baza conventiei civile;
k. expirarii perioadei de 60 de zile, prevazuta la art. 17 alin. 2 lit. a;
l. absolvirii, pentru cazurile prevazute la art. 17 alin. 2 lit. b.
2. Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. 1, daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 de zile de la aceasta data.
3. Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. 1, indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
4. Termenul de maximum 12 luni prevazut la alin. 3 este termen de decadere din drepturi.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2012
Contractele de munca cu timp partial reduc stagiul de cotizare. Spre exemplu, daca ati avut contract de munca incheiat februarie 2010 - februarie 2012 cu 4 h/zi stagiul de cotizare pentru aceasta perioada va fi de 1 an.

Incercand un calcul al stagiului dvs., sa spunem din 4 iunie 2010 - cand ar putea inceta raportul prin expirarea preavizului daca se dispune concedierea la inceputul saptamanii - pana in 16 februarie 2012 stagiul in baza contractului de 4 h/zi ar fi undeva intre 4,5 - 5 luni, la care se adauga 1 luna si 7 zile, posibil 2 odata cu incetarea raportului de munca. Ceea ce ar insemna un stagiu de cotizare in ultimele 24 de luni de aproximativ 7 luni, situatie in care somajul nu se acorda nefiind indeplinita conditia stagiului minim. Incercati si o verificare la cei de la ANOFM.

Alte intrebari despre Somaj

TOP RASPUNSURI 2016
Sunt fost cadru militar activ trecut in rezerva prin demisie in anul 2011. Mentionez ca sunt promotie 1989 ( scoala...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2016 1 raspuns
Buna ziua, sunt sex feminin nascuta la data de 15.10 .1956, 37 ani de munca din care 1 an in grupa II. Cand pot iesi la...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Iul. 2016 1 raspuns
Cum se calculeaza corect zile de concediu de odihna? La numarul de luni sau la numarul de zile? Zilele de concediu fara...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iul. 2016 1 raspuns
Am varsta de 56 de ani si 36 ani vechime in muncaLa ce data ma pot pensiona anticipat partial si care va fi...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iul. 2016 3 raspunsuri
Va rog sa-mi spuneti de cand se considera cele 30 zile cu drept de contestatie a deciziei de pensionare - 30 zile de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2016 1 raspuns
sotul meu data nasterii 11.1953 vechime in munca 30 anidin care 13 ani grupa a II a cind se poate pensiona anticipat sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2016 3 raspunsuri

X