Incetare CIM cu data de 12 mai 2015, urmare a restructurarii postului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Va rog sa ma sfatuiti in legatura cu urmatoarea situatie: unui salariat i se incheie CIM cu data de 12 mai, urmare a restructurarii postului. D-lui are vechime in munca neintrerupta (la aceeasi firma) de aproximativ 4 ani.
Va rog sa imi precizati ce documente trebuie eliberate de fostul angajator: 1. urmare a incheierii CIM; 2. pentru a depune dosarul necesar obtinerii indemnizatiei de somaj.
Mentionez ca pana astazi, 28 mai, nu a facut nici un demers in acest sens - incepand cu ce data i se poate calcula / poate obtine indemnizatia de somaj?
Va multumesc & va doresc o seara buna!
Buna seara,
Va rog sa ma sfatuiti in legatura cu urmatoarea situatie: unui salariat i se incheie CIM cu data de 12 mai, urmare a restructurarii postului. D-lui are vechime in munca neintrerupta (la aceeasi firma) de aproximativ 4 ani.
Va rog sa imi precizati ce documente trebuie eliberate de fostul angajator: 1. urmare a incheierii CIM; 2. pentru a depune dosarul necesar obtinerii indemnizatiei de somaj.
Mentionez ca pana astazi, 28 mai, nu a facut nici un demers in acest sens - incepand cu ce data i se poate calcula / poate obtine indemnizatia de somaj?
Va multumesc & va doresc o seara buna!
Adaugata in:
User Irina Irina
a intrebat la 28 Mai. 2015
a intrebat la 28 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Irina Irina
a raspuns userului adriana iancu la 29 Mai. 2015
[1]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 29 Mai. 2015
Buna dimineata! Doamna Iancu, va multumesc pentru raspunsul explicit si pentru detalii. Va doresc o zi buna si weekend placut!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2015
Pe langa decizia de incetare si adeverinta de vechime angajatorul elibereaza adeverinta pentru somaj-Anexa 11 la Normele de aplicare a LEgii 76/2002.
Potrivit art. 38 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, indemnizatia de somaj se acorda, la cerere, de la data incetarii raporturilor de munca daca cererea este depusa in termen de 10 zile.
Indemnizatia de somaj se acorda de la data incetarii raporturilor de munca, daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 zile de la aceasta data.
Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data incetarii raporturilor de munca, indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
Termenul de maximum 12 luni este termen de decadere din drepturi.
Potrivit art. 38 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, indemnizatia de somaj se acorda, la cerere, de la data incetarii raporturilor de munca daca cererea este depusa in termen de 10 zile.
Indemnizatia de somaj se acorda de la data incetarii raporturilor de munca, daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 zile de la aceasta data.
Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data incetarii raporturilor de munca, indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
Termenul de maximum 12 luni este termen de decadere din drepturi.
