Indemnizatia de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost in concediul de crestere a copilului pana pe 23 septembrie 2012, dupa care m-am intors la locul de munca! Treaba nu merge prea bine aici, asa ca am fost anuntata ca incepand cu luna ianuarie ma baga in somaj! Intrebarea mea este daca se cumuleaza ultimele 3 luni lucrate (adica oct., nov., dec. 2012) cu ultimeme 9 luni in care am beneficiat de indemnizatia de crestere a copilului (pt a forma cele 12 luni de cotizare)? Astept cu interes un raspuns! Va multumesc!
Am fost in concediul de crestere a copilului pana pe 23 septembrie 2012, dupa care m-am intors la locul de munca! Treaba nu merge prea bine aici, asa ca am fost anuntata ca incepand cu luna ianuarie ma baga in somaj! Intrebarea mea este daca se cumuleaza ultimele 3 luni lucrate (adica oct., nov., dec. 2012) cu ultimeme 9 luni in care am beneficiat de indemnizatia de crestere a copilului (pt a forma cele 12 luni de cotizare)? Astept cu interes un raspuns! Va multumesc!
Adaugata in:
User Lavinia Calugarita
a intrebat la 09 Ian. 2013
a intrebat la 09 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
9 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
De altfel daca va uitati in modalitatea de calcul a indemnizatiei de somaj, veti vedea ca in calcul nu intra indemnizatia crestere copil.
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate in baza unui contract de asigurare pentru somaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), se va avea in vedere venitul lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj.
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate in baza unui contract de asigurare pentru somaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), se va avea in vedere venitul lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
Din nou va recomand sa folositi o varianta actualizata in octombrie 2012 a Ordonantei, am sesizat si in alte discutii acest aspect.
Art. 22
(1) Perioada ?n care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5, art. 6,art. 9 alin. (4) şi (5) constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare ?n vederea stabilirii drepturilor depensie ?n sistemul public şi a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.
Articolul 10 este abrogat, articolul 5 nu mai cuprinde alineate, iar articolul 9 s-a moditicat. Va rog s averificati in legea 166/2012.
Art. 22
(1) Perioada ?n care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5, art. 6,art. 9 alin. (4) şi (5) constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare ?n vederea stabilirii drepturilor depensie ?n sistemul public şi a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.
Articolul 10 este abrogat, articolul 5 nu mai cuprinde alineate, iar articolul 9 s-a moditicat. Va rog s averificati in legea 166/2012.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
Ea se asimileaza ca vechime in momentul in care se stabileste durata pentru care se acorda indemnizatia, reprezentand vechime in munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
Este asimilata la stabilirea drepturilor, dar nu intra in calculul indemnizatie. Ea este perioada de suspendare si necontributiva. Chiar legea somajului precizeaza ca nu se iau in considerare perioadele de suspendare a CIM. In perioada CCC nu se plateste contributie la somaj, nu este perioada contributiva.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
ART. 22 din OUG 111 DIN 2010
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2013
In cazul dvs se vor cumula perioadele lucrate anterior intrarii in concediul de maternitate si cea lucrata dupa iesirea din crestere copil. La stabilirea stagiului de cotizare si a indemnizatiei nu se va lua in calcul perioada concediului pentru crestere copil, din motivul pe care l-am expus mai jos.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
Perioada se ia in calcul la stabilirea vechimii pentru durata acordarii somajului, in raport cu aceasta. Insa nu poate intra in calculul indemnizatiei, este perioada necontributiva.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Ian. 2013
CCC nu este perioada asimilata in somaj. Indemnizatia se calculeaza in functie de perioadele mentionate in articolul pe care l-ati redat. CCC suspenda contractul de munca si nu este suporata de unitate indemnizatie. Concluzia dvs contrazice continutul articolului redat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2013
Vi se aplica art de mai jos din Legea 76 din 2002 actualizata pentru stabilirea stagiului de cotizare
Art. 35
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de muncă sau de serviciu suspendate, cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă ?n care plata indemnizaţiei se suportă de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadei de asigurare realizate ?nainte de suspendare cu perioada de asigurare realizată după reluarea activităţii.
Perioada in care ati fost in CCC reprezinta perioada asimilata la somaj
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2013
Vi se aplica art de mai jos din Legea 76 din 2002 actualizata pentru stabilirea stagiului de cotizare
Art. 35
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de muncă sau de serviciu suspendate, cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă ?n care plata indemnizaţiei se suportă de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadei de asigurare realizate ?nainte de suspendare cu perioada de asigurare realizată după reluarea activităţii.
Perioada in care ati fost in CCC reprezinta perioada asimilata la somaj
