ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Pot lua somaj?"

Revin cu o intrebare....iau somaj de doua luni...si am gasit un job part-time....unde nu am salariu fix...voi lua doar comisioane in functie de contractele pe care le voi incheia......Am inteles de la cineva ca se poate lua somaj in continuare daca nu depasesti o anumita suma de venit! Este adevarat? Mai pot lua somaj ? Va multumesc.

Adaugata in
  • Somaj

Lau Andreea
 User  Lau Andreea a intrebat la 11 Nov. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
Numai daca realizati venituri din activitati autorizate conform legii (ca PFA, II, profesii liberale), puteti cumula aceste venituri cu indemnizatia de somaj, daca ele nu depasesc valoarea indiciatorului social de referinta, stabilit la 500 de lei. Daca va incadrati in munca pe baza unui contract individual de munca (CIM) pe perioada determinata care sa nu depaseasca 12 luni, somajul se va suspenda si veti putea relua acest drept dupa incetarea raportului de munca.

Daca va incadrati in munca cu program normal, pe perioada nedeterminata, veti primi 30% din indemnizatia de somaj pana la expirarea perioadei de somaj deja stabilite.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
Art. 34diun Legea 76 din 2002 actualizata

(1) Şomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă īndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
;;;;;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decāt valoarea indicatorului social de referinţă, īn vigoare;

ISR este de 500 lei

Oricum nu puteti incheia contract de munca chiar cu timp partial pentru ca se suspenda indemnizatia de somaj



Alte intrebari despre Somaj

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Avem un salariat al liceului care si-a facut dosar de acordare a pensiei anticipate partiala si is-a emis decizia in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Oct. 2014 1 raspuns
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Am un salariat ce are 2 contracte de munca. Un contractin invatamantul superioar unde are si baza(primeste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Video club