reintegrare in somaj dupa notificare in perioada de proba a unui CIM nedetermin

Urmareste
La data de 01.03.2016 mi-a fost facut un contract pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 3 luni,eu fiind in somaj pentru 12 luni din data de 28.11.2015 .Dupa trei saptamani,respectiv in data de 25.03.2016 am primit o notificare din partea angajatorului cum ca-mi inceteaza contractul de munca,in conditiile in care nici o saptamana nu a semanat cu alta si s-au schimbat 3 oameni in rastimpul celor trei saptamani(firma avand 9 angajati cu totul).Nu am fost instruita ,sa mi se explice clar ce anume aveam de facut,nu mi s-a facut o fisa a postului,iar in a doua saptamana am lucrat impreuna cu directorul de vanzari intr-un congelator,ce-l putin 3 ore pe zi......la propriu......iar in a treia saptamana li s-a intors gestionarul pe care-l dadusera afara in 15 ianuarie 2016 ,motivandu-mi decizia lor ca" fura".In ziua inmanarii notificarii am intrebat care este motivul pentru care s-a ajuns la aceasta decizie si mi s-a motivat ca nu e pentru mine,nu mi se potriveste.......Ma simt neajutorata,deoarece am facultate,am lucrat pe diverse programe pe calculator,dar peste tot unde am lucrat mi s-a explicat clar programul in care ar fi trebuit sa lucrez,insa in situatia expusa nu mi s-au dat nici un fel de explicatii .Am intrebat angajatorul daca conform notificarii, care aducea in discutie art.31 alin.1 alin.3 din Codul Muncii pot reintra in somaj,si mi s-a comunicat ca DA,insa la AJOFM m-am lovit de refuzul de a reintra in somaj,intrucat contractul a fost pe durata nedeterminata.Ce pot face in situatia actuala,deoarece eu m-am angajat tocmai pentru ca nu-mi ajungeau banii de somaj,iar acum m-am trezit si fara acestia,in conditiile in care am 2 copii de intretinut,o rata la banca si nici nu mai vorbesc de plata facturilor si a vietii de zi cu zi? Dupa opinia dumneavoastra exista temei legal pentru reintrarea mea in somaj?Avand in vedere situatia descrisa,care sunt sansele de reusita in contestatia notificarii?