Reluare somaj suspendat dupa succesiunea determinat nedeterminat desfiintat post
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In perioada 15 iulie 2013 - 1 oct 2013 am primit doua indemnizatii de somaj Apoi eu am gasit un loc de munca ce era scos la somaj I-am anuntat si mii-au facut o repartitie si as-a specificat ca este contract pe perioada determinata Apoi la munca dupa expirarea perioadei prin act aditional s-a modificat in contract pe nedeterminata Apoi am fost insttintat ca se desfiinteaza postul si ca imi vor inceta cu art 65 Codul Muncii la 2 iulie 2014 Pot relua somajul suspendat? Totul s-a intamplat in decurs de 8 luni Imi pare destul de alambicat Am fost la somaj eu acum figurez cu somaj suspendat pentru angajare pe perioada determinata....
In perioada 15 iulie 2013 - 1 oct 2013 am primit doua indemnizatii de somaj Apoi eu am gasit un loc de munca ce era scos la somaj I-am anuntat si mii-au facut o repartitie si as-a specificat ca este contract pe perioada determinata Apoi la munca dupa expirarea perioadei prin act aditional s-a modificat in contract pe nedeterminata Apoi am fost insttintat ca se desfiinteaza postul si ca imi vor inceta cu art 65 Codul Muncii la 2 iulie 2014 Pot relua somajul suspendat? Totul s-a intamplat in decurs de 8 luni Imi pare destul de alambicat Am fost la somaj eu acum figurez cu somaj suspendat pentru angajare pe perioada determinata....
Adaugata in:
User Buga Tristan
a intrebat la 03 Iun. 2014
a intrebat la 03 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Buga Tristan la 05 Iun. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Buga Tristan la 05 Iun. 2014
Nu, nu se putea face acest lucru. Durata unui contract individual de munca nu se modifica niciodata prin decizie, numai prin act aditional pentru ca implica acordul ambelor parti. Plus de asta nu este legala modificarea din durata nedeterminata in durata detereminata a contractului de munca.
User Daniela Zarchievici-marginica
a raspuns userului Buga Tristan la 05 Iun. 2014
a raspuns userului Buga Tristan la 05 Iun. 2014
Daca aveati contractul pe orice perioada determinata pana in 12 luni puteati beneficia de repunerea in drept pentru . plata indemnizatiei de somaj.In ceea ce priveste a doua problema,respectiv trecerea de la contract pe perioada nedeterminata in contract pe perioada determinata,acest lucru nu este posibil. Singura solutie care s-ar incadra din punct de vedere legislativ ar fi ca angajatorul sa fi gresit actul aditional de prelungire pe perioada nedeterminata.Acel act sa fi fost tot o prelungire de contract,dar pentru cateva luni.Astfel angajatorul isi inregistreaza corectia in revisal si dvs.puteti la desfacerea de drept a contractului sa reveniti la indemnizatia de somaj suspendata anterior inceperii acrivitatii.
User Buga Tristan
a raspuns userului daniela zarchievici-marginica la 04 Iun. 2014
a raspuns userului daniela zarchievici-marginica la 04 Iun. 2014
Si inca ceva...nu putea prin decizi sa transforme perioada nedterminata in determinata?
User Buga Tristan
a raspuns userului daniela zarchievici-marginica la 04 Iun. 2014
a raspuns userului daniela zarchievici-marginica la 04 Iun. 2014
Intr-adevar asa m-am gandit si eu si asa am interpretat legea Insa ciudat este ca nici acei 30 la suta pentru ca m-am angajat nu i-am primit caci initial angajatorul a facut contract pe perioada determinata de o luna Apoi a modificat punctul din contract cu privire la durata si l-a transformat in nedeterminata mi s-a spus ca nici cei 30 la suta nu pot fi acordati ca sunt doua contracte la acelasi angajator intai pe determinata apoi pe nedeterminata Si uite asa am mai pierdut si acel drept ...Mai e un aspect ...daca era contract pe perioada determinata pe 9 luni sa zicem si intervenea incetarea cf art 65 inainte de cele 9 luni atunci...ce se intampla?
User Daniela Zarchievici-marginica
a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2014
Buna ziua.Potrivit art.45(1)lit c din leg.76/2002(legea somajului) ,suspendarea platii somajului se face la data incadrarii in munca pentru o perioada de pana la 12 luni.In momentul in care contractul dvs.a devenit contract individual pe perioada nedeterminata trebuia anuntata agentia locala de somaj de care apartineti,pentru ca indemnizatia de somaj trecea de la suspendata la incetata.Din pacate nu mai puteti reveni la indemnizatia de somaj suspendata,pentru ca aveti un contract individual pe perioda nedeterminata,deci cu o durata mai mare de 12 luni.Pentru a putea beneficia iarasi de somaj trebuie sa aveti un nou stagiu de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni. O zi buna
